descriptif du poste
Comment envisagez-vous de contribuer au bien-être des patients en tant qu'Aide-soignant(e) en service de soins à domicile ?
Au sein d'un service de soins à domicile, vous contribuerez au bien-être des résidents en préservant leur autonomie
- Assurer les soins d'hygiène et de confort nécessaires, incluant la toilette, l'habillage et les repas des résidents
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- Participer à l'accueil, l'installation et le transfert des résidents au sein de l'établissement
- Veiller à la réfection quotidienne des lits et au maintien d'un environnement sain et sécurisé
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 26/jours
- Salaire: 13.08 euros/heure
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Primes et intéressements
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
profil recherché
L'Aide-soignant(e) contribue au bien-être des résidents en leur assurant hygiène et confort au quotidien
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort pour les résidents
- Capacité à accompagner les résidents dans les gestes quotidiens
- Aptitude à travailler en équipe multiculturelle et bienveillante
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant indispensable pour ce poste
Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
à propos de notre client
Notre client est situé à NAILLOUX et propose des services de soins à domicile de qualité.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez notre prestigieux établissement qui offre des défis excitants et des sujets stimulants, tout en mettant un accent particulier sur le bien-être de ses employé(e)s.