aide-opérateur.

Horaire de jour: Lundi au jeudi de 7h30 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 13h30
Salaire compétitif de 20 à 24$/hre
Durée: Permanent sans période de chômage.

Avantages
Pourquoi voulez-vous ce poste daide-opérateur à Saint-Isidore ?

- Salaire compétitif;
- Horaire DE JOUR sur 4 jours et demi;
- 100$/année pour l'achat de bottes à cap;
- Assurance collective 50% par l'employeur;
- Paie à tous les jeudis !

Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités quotidiennes?

-Faire l'opération de la presse;
-Lire les devis de production;
-Faire les ajustements de la presse;
-vérifier la qualité des produits;
-Garder son environnement de travail propre;
-Autre tâches pertinentes aux fonctions;



* Possibilités de devenir opérateur $

Qualifications
Avez-vous les qualifications requises pour ce poste d'aide-opérateur situé en Beauce (Saint-Isidore)?

Vous êtes motivés et avez envie de travailler en équipe ? Vous voulez un poste permanent ?

N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!

Sommaire
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy, Andréanne, Alex
- Par courriel au cindy.darackian@randstad.ca ;
- Devenons ami sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!

Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.