Poste: Aide-Opérateur
Horaire : 3 - 2 - 2 - 3
NUIT de 19:00 pm à 7:00 am
JOUR de 7:00 am à 19:00 pm
Horaire 3-2-2-3 donc tu travailleras une fin de semaine sur 2.
Salaire: 25.67$ de l'heure
PRIME DE NUIT 2,00$
*Une semaine sur deux : 8h payés à temps et demi
Lieu: Drummondville
Type: PERMANENT
...
Un joueur important dans le domaine de la fabrication, transformation et commercialisation des produits d'emballage est à la recherche d'aides-opérateur pour compléter leur équipe de JOUR et de NUIT à Drummondville.
Si tu as de l'expérience dans un poste connexe et si tu es motivé à apprendre et progresser dans une belle entreprise reconnue, nous voulons te parler!!
Nous nous spécialisons dans la fabrication, la transformation et la commercialisation de produits d'emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées.
Avantages
Voici tes avantages pour ton futur poste d'aide-opérateur à Drummondville:
• Une paie à chaque semaine;
• Offre une possibilité d'avancement.
• 2 semaines de vacances dès la première année;
• Donne accès à un plan d'assurance médicament, invalidité, vie;
• Accessible en transport en commun.
Après la période de probation:
• Assurance dentaire et lunette
• REER;
• Bonis 2 fois par année;
Responsabilités
Voici tes principales responsabilités en tant qu'aide-opérateur à Drummondville:
- Supporter l'opérateur lors des changements de rouleaux de plastique.
- Utiliser le système informatique pour entrer les données de production.
- S'assurer de l'entretien et du contrôle du silicone. (normes de qualité)
- Nettoyer les rouleaux polisseurs.
- Ajuster les lames de coupe selon les commandes et les besoins de production.
- Nettoyer les filtres de l'extrudeuse.
- Alimenter les machines en matière première.
- Peser les paniers de rebus de plastique et les envoyer au bon endroit.
- Nettoyer les tamis et les pompes.
Qualifications
Tu es l'aide-opérateur qu'il nous faut à Drummondville, voici pourquoi:
- Tu as de l'expérience comme aide-opérateur ou un poste connexe.
- Tu es à l'aise avec l'horaire 3-2-2-3 et de travailler une fin de semaine sur deux.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melanie.rouillier@randstad.ca
- Texte nous au 514-791-0699 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
- Communique avec nous sur Facebook
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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NUIT de 19:00 pm à 7:00 am
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Lieu: Drummondville
Type: PERMANENT
Un joueur important dans le domaine de la fabrication, transformation et commercialisation des produits d'emballage est à la recherche d'aides-opérateur pour compléter leur équipe de JOUR et de NUIT à Drummondville.
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Avantages
Voici tes avantages pour ton futur poste d'aide-opérateur à Drummondville:
• Une paie à chaque semaine;
• Offre une possibilité d'avancement.
• 2 semaines de vacances dès la première année;
• Donne accès à un plan d'assurance médicament, invalidité, vie;
...
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Après la période de probation:
• Assurance dentaire et lunette
• REER;
• Bonis 2 fois par année;
Responsabilités
Voici tes principales responsabilités en tant qu'aide-opérateur à Drummondville:
- Supporter l'opérateur lors des changements de rouleaux de plastique.
- Utiliser le système informatique pour entrer les données de production.
- S'assurer de l'entretien et du contrôle du silicone. (normes de qualité)
- Nettoyer les rouleaux polisseurs.
- Ajuster les lames de coupe selon les commandes et les besoins de production.
- Nettoyer les filtres de l'extrudeuse.
- Alimenter les machines en matière première.
- Peser les paniers de rebus de plastique et les envoyer au bon endroit.
- Nettoyer les tamis et les pompes.
Qualifications
Tu es l'aide-opérateur qu'il nous faut à Drummondville, voici pourquoi:
- Tu as de l'expérience comme aide-opérateur ou un poste connexe.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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