aide machiniste - fin de semaine.

Vous êtes minutieux et vous aimez le travail physique ?




Avantages
Une grande liste davantages pour ce poste d'aide machiniste à Mirabel :

- Un horaire stable de nuit (vendredi, samedi et dimanche de 18h00 - 6h00)
- Salaire compétitif de 24,12$
- Travailler 36 heures et etre payés 40 heures
- Possibilité d'avancement et de développement personnel
- Vêtements de travail et équipements fournis
- Congés maladies
- Régime de retraite garni
- Assurance complète (voyage, santé et dentaire)
- Formation continue
- Remboursement des activités de formations et perfectionnement
Et plus encore !

Responsabilités
Quels sont vos responsabilités comme d'aide machiniste en aéronautique à Mirabel ?

-Accrocher et décrocher les pièces d'aluminium sur les ponts roulant;
-Effectuer les trempages dans différents bassins de produits chimique selon les spécifications;
-S’assurer que le niveau des liquides et la température des bassins soient conformes aux spécifications;
- Manutention du matériel avec des outils d'aide au levage
- Opération de certaines machines

Qualifications
Quels sont les qualifications demandées pour ce poste d'aide machiniste à Mirabel :

- Disponible pour travailler la fin de semaine
- Expérience de 6 mois minimum en usine ou en entrepôt
- Manuel et minutieux
-Diplôme d'étude secondaire 5 complété;
-Bonnes connaissances de la langue française.


Sommaire
Vous voulez vous lancer dans l’aventure aéronautique ? Ce poste d’aide machiniste de fin de semaines répond à vos attentes, à vos rêves et plus encore?
Voici comment vous faire connaitre :

Voici comment :
- Par courriel à l’adresse suivante : indu.5033@randstad.ca
- Par téléphone au 450.437.3038 option 2 et demandez pour Alexia, Brigitte ou Sara
- En postulant directement sur cette offre

SVP noté bien que seules les candidatures provenant du Canada pourront être considérées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.