社名
Mitsubishi Motors Corporation (三菱自動車工業)
職種
品質保証、品質管理
業務内容
...
<企業Vision&Mission>Vision:モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくりますMission:独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します社会の持続可能な発展に貢献します信頼される企業として誠実に活動しますアライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します<市場品質改善部 Vision&Mission>Vision お客様の声に商品で応えるお客様からのご指摘を真摯に受け止め、不満を迅速に解決しますMission市場クレーム情報を公正に判定し、問題点を明確にします市場クレームとその発生費用の予測精度を向上させ、信頼性の高い情報を提供します。市場クレーム情報の分析結果から、原因究明及び生産車対策を促進、製品品質の改善に繋げます<部概要>市場からの品質情報を収集、分析を行い、関係部門(開発/生産等)へ原因究明/対策を依頼し、生産車/既販車の品質向上を取り纏める責任部門。<採用背景・目的>自動車業界は、100年に1度の大変革期にあるが、お客様からは高品質の商品の要望が高まってきています。不具合改善だけでなく、不満改善の領域まで情報を分析して、改善する必要があり、対応できる人材が不足しているため、キャリア採用にて募集いたします。<部署の役割>市場品質情報処理業務・国内外の販売会社で起票される品質情報を収集する。・収集した品質情報を重要度、既知/未知の問題等に適切に仕訳し、関連部門に不具合原因究明、生産車対策を指示する。・対策内容に基づき、苦情車への処置方法を販売会社へ連絡する。 ・社内品質会議体、販売会社との品質会議に向けた資料を取りまとめる。<入社後の担当領域>市場での不具合発生状況及び不具合の内容を分析し、対策要否の判断、社内関連部門へ調査依頼、その結果を刈り取る業務を担当いただきます。<やりがい・成長できる点>国内、海外に販売している全車両を対象にしており、グローバルな視点が養える。 関連部門に調査対策を依頼、改善を促進する旗振りの役割であり、多くの部門と交流、知識の幅が広がる。
求められる経験
<必須要件>
・輸送機器業界における開発(設計、実験)、品質保証、品質管理のいずれかで3年以上業務経験がある方
・機械・電気・情報・化学などの工学系の知識
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・TOEIC 500点以上
・入社後英語スキル習得に自己研鑽いただける方
・係長職以上でのマネジメント経験
<歓迎要件>
・自動車会社orその取引先での開発(設計、実験)、生産技術・
品質管理/サービス部門のいずれかで業務経験がある方。
・自動車整備の経験
・社外や他部署との折衝経験がある方
・英語を使用しての業務経験がある方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
(育児支援)
<勤務>
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。
<休業>
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、
休業中の一部就業も認めています。
<その他>
・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
(介護支援)
<勤務>
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
<休業>
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
<その他>
・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
<その他>
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
給与
年収600 ~ 1,250万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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社名
Mitsubishi Motors Corporation (三菱自動車工業)
職種
品質保証、品質管理
業務内容
<企業Vision&Mission>Vision:モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくりますMission:独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します社会の持続可能な発展に貢献します信頼される企業として誠実に活動しますアライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します<市場品質改善部 Vision&Mission>Vision お客様の声に商品で応えるお客様からのご指摘を真摯に受け止め、不満を迅速に解決しますMission市場クレーム情報を公正に判定し、問題点を明確にします市場クレームとその発生費用の予測精度を向上させ、信頼性の高い情報を提供します。市場クレーム情報の分析結果から、原因究明及び生産車対策を促進、製品品質の改善に繋げます<部概要>市場からの品質情報を収集、分析を行い、関係部門(開発/生産等)へ原因究明/対策を依頼し、生産車/既販車の品質向上を取り纏める責任部門。<採用背景・目的>自動車業界は、100年に1度の大変革期にあるが、お客様からは高品質の商品の要望が高まってきています。不具合改善だけでなく、不満改善の領域まで情報を分析して、改善する必要があり、対応できる人材が不足しているため、キャリア採用にて募集いたします。<部署の役割>市場品質情報処理業務・国内外の販売会社で起票される品質情報を収集する。・収集した品質情報を重要度、既知/未知の問題等に適切に仕訳し、関連部門に不具合原因究明、生産車対策を指示する。・対策内容に基づき、苦情車への処置方法を販売会社へ連絡する。 ・社内品質会議体、販売会社との品質会議に向けた資料を取りまとめる。<入社後の担当領域>市場での不具合発生状況及び不具合の内容を分析し、対策要否の判断、社内関連部門へ調査依頼、その結果を刈り取る業務を担当いただきます。<やりがい・成長できる点>国内、海外に販売している全車両を対象にしており、グローバルな視点が養える。 関連部門に調査対策を依頼、改善を促進する旗振りの役割であり、多くの部門と交流、知識の幅が広がる。
求められる経験
<必須要件>
・輸送機器業界における開発(設計、実験)、品質保証、品質管理のいずれかで3年以上業務経験がある方
・機械・電気・情報・化学などの工学系の知識
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・TOEIC 500点以上
・入社後英語スキル習得に自己研鑽いただける方
・係長職以上でのマネジメント経験
<歓迎要件>
・自動車会社orその取引先での開発(設計、実験)、生産技術・
...
品質管理/サービス部門のいずれかで業務経験がある方。
・自動車整備の経験
・社外や他部署との折衝経験がある方
・英語を使用しての業務経験がある方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
(育児支援)
<勤務>
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。
<休業>
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、
休業中の一部就業も認めています。
<その他>
・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
(介護支援)
<勤務>
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
<休業>
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
<その他>
・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
<その他>
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
給与
年収600 ~ 1,250万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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