社名
Mitsubishi Motors Corporation (三菱自動車工業)
職種
運用、保守、監視、テクニカルサポート
業務内容
...
<企業Vision&Mission>Visionモビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくりますMission独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します社会の持続可能な発展に貢献します信頼される企業として誠実に活動しますアライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します<部Vision&Mission>Vision情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供しますMission:1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します<部概要>開発部門 経営幹部のビジネスサポートを行う部署<採用背景>開発経営幹部のテクニカルサポートを幅広い視点で、迅速に行うために採用募集を行う<部署の役割>開発部門の経営幹部のテクニカルアシスタントとして、経営幹部の右腕となってビジネスサポートを行う<入社後の担当領域>上記業務遂行にあたり、テクニカルアシスタント(リーダー)のサポート業務を担当して頂きます。(具体的には、以下業務のサポート業務)・経営幹部による意思決定のサポート(資料作成、会議体運営)・経営幹部による従業員エンゲージメント向上のための施策立案、運営 (企画、プレゼン資料作成、動画製作等)
求められる経験
■製品開発、商品企画、経営企画、営業企画、広報、IR等部署における
業務経験がある方
具体的には以下スキルを必要とします。
・ファシリテート力(会議運営)
・プレゼン資料作成スキル(会議資料や役員使用資料の作成)
・統計/分析スキル
・処理能力/対応力/適応力(要望に対し、迅速かつ正確な対応)
■基本PC操作(Outlook/Excel/Word/PowerPoint)
■TOEICスコア500点以上
■大卒以上
・自動車業界における完成車メーカー及びTire1での勤務経験
・自動車の基礎知識、製造業の仕組みなどを理解していること
・役員等の技術サポート経験
・社外向けに開示するプレゼン資料の作成経験(広報、IR等)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
(育児支援)
<勤務>
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。
<休業>
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、
休業中の一部就業も認めています。
<その他>
・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
(介護支援)
<勤務>
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
<休業>
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
<その他>
・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
<その他>
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
給与
年収500 ~ 900万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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社名
Mitsubishi Motors Corporation (三菱自動車工業)
職種
運用、保守、監視、テクニカルサポート
業務内容
<企業Vision&Mission>Visionモビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくりますMission独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します社会の持続可能な発展に貢献します信頼される企業として誠実に活動しますアライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します<部Vision&Mission>Vision情熱のクルマづくりを支えるクリエイティブな開発環境を提供しますMission:1. 開発リソース(ヒト・モノ・カネ)、情報を管理し開発業務を効率化します2. 開発プロセスを最適化し、革新的なクルマづくりの場を提供します3. 社内外から信頼される「開発環境づくり」を約束します4. アライアンスを活用し、開発基盤を強化します<部概要>開発部門 経営幹部のビジネスサポートを行う部署<採用背景>開発経営幹部のテクニカルサポートを幅広い視点で、迅速に行うために採用募集を行う<部署の役割>開発部門の経営幹部のテクニカルアシスタントとして、経営幹部の右腕となってビジネスサポートを行う<入社後の担当領域>上記業務遂行にあたり、テクニカルアシスタント(リーダー)のサポート業務を担当して頂きます。(具体的には、以下業務のサポート業務)・経営幹部による意思決定のサポート(資料作成、会議体運営)・経営幹部による従業員エンゲージメント向上のための施策立案、運営 (企画、プレゼン資料作成、動画製作等)
求められる経験
■製品開発、商品企画、経営企画、営業企画、広報、IR等部署における
業務経験がある方
具体的には以下スキルを必要とします。
・ファシリテート力(会議運営)
・プレゼン資料作成スキル(会議資料や役員使用資料の作成)
・統計/分析スキル
・処理能力/対応力/適応力(要望に対し、迅速かつ正確な対応)
■基本PC操作(Outlook/Excel/Word/PowerPoint)
■TOEICスコア500点以上
■大卒以上
・自動車業界における完成車メーカー及びTire1での勤務経験
・自動車の基礎知識、製造業の仕組みなどを理解していること
・役員等の技術サポート経験
・社外向けに開示するプレゼン資料の作成経験(広報、IR等)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
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一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
(育児支援)
<勤務>
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。
<休業>
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、
休業中の一部就業も認めています。
<その他>
・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
(介護支援)
<勤務>
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
<休業>
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
<その他>
・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
<その他>
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
給与
年収500 ~ 900万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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