社名
Mitsubishi Motors Corporation (三菱自動車工業)
職種
製品開発エンジニア
業務内容
...
<企業Vision&Mission>Visionモビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくりますMission独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します社会の持続可能な発展に貢献します信頼される企業として誠実に活動しますアライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します<部 Vision&Mission>VISION: お客様の立場で夢を造り込む!MISSION: ・常にお客様の立場で評価し、自らも乗りたいと思う車に造り込む。 ・市場ニーズを捉えた商品性の実現。 ・評価能力を高め、社内外から信頼される車の開発。 ・アライアンスの活用。(N社、R社)<部概要>お客様に満足してもらえる商品性を車両に盛り込む部署<採用背景・目的>未知の可能性に満ちた仕事に挑戦しませんか?私たちは異なる視点やバックグラウンドを持つ仲間たちと共に、革新的で魅力的な商品を生み出していくことを目指しています。貴方のアイデアや経験が、新しいモビリティの未来を創り上げる鍵になります。お客様の声を大切にし、ジェンダーレスで多様性に富んだチームで一緒に成長していける方をお待ちしています。<入社後の担当領域>・開発車/年式変更車の商品性のトレンド予測と、必要な装備/機能の抽出と、 それを図面/開発実験車への盛込み。・トレンド予測のためにIQS等の外部指標の分析。・最終的に実車の評価。<やりがい・成長できる点>お客様が望む車という前提条件はありますが、自分が欲しい/乗りたい車を開発し、お客様へ提供できる点がやりがいです。
求められる経験
<必須要件>
・自動車業界での設計、製品開発もしくは実験評価いずれかのご経験
・普通免許(できればAT限定でない免許)
・大卒/専門卒以上
・工学系の知識
<歓迎要件>
・自動車業界における商品企画、コンセプト計画、性能計画等の実務経験がある方
・自動車が好きな方
・けん引免許
・インターネットを使用して適切に情報を収集できる方
・TOEIC600点
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
(育児支援)
<勤務>
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。
<休業>
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、
休業中の一部就業も認めています。
<その他>
・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
(介護支援)
<勤務>
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
<休業>
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
<その他>
・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
<その他>
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
給与
年収450 ~ 900万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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社名
Mitsubishi Motors Corporation (三菱自動車工業)
職種
製品開発エンジニア
業務内容
<企業Vision&Mission>Visionモビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくりますMission独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します社会の持続可能な発展に貢献します信頼される企業として誠実に活動しますアライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します<部 Vision&Mission>VISION: お客様の立場で夢を造り込む!MISSION: ・常にお客様の立場で評価し、自らも乗りたいと思う車に造り込む。 ・市場ニーズを捉えた商品性の実現。 ・評価能力を高め、社内外から信頼される車の開発。 ・アライアンスの活用。(N社、R社)<部概要>お客様に満足してもらえる商品性を車両に盛り込む部署<採用背景・目的>未知の可能性に満ちた仕事に挑戦しませんか?私たちは異なる視点やバックグラウンドを持つ仲間たちと共に、革新的で魅力的な商品を生み出していくことを目指しています。貴方のアイデアや経験が、新しいモビリティの未来を創り上げる鍵になります。お客様の声を大切にし、ジェンダーレスで多様性に富んだチームで一緒に成長していける方をお待ちしています。<入社後の担当領域>・開発車/年式変更車の商品性のトレンド予測と、必要な装備/機能の抽出と、 それを図面/開発実験車への盛込み。・トレンド予測のためにIQS等の外部指標の分析。・最終的に実車の評価。<やりがい・成長できる点>お客様が望む車という前提条件はありますが、自分が欲しい/乗りたい車を開発し、お客様へ提供できる点がやりがいです。
求められる経験
<必須要件>
・自動車業界での設計、製品開発もしくは実験評価いずれかのご経験
・普通免許(できればAT限定でない免許)
・大卒/専門卒以上
・工学系の知識
<歓迎要件>
・自動車業界における商品企画、コンセプト計画、性能計画等の実務経験がある方
・自動車が好きな方
・けん引免許
・インターネットを使用して適切に情報を収集できる方
・TOEIC600点
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
...
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
(育児支援)
<勤務>
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。
<休業>
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、
休業中の一部就業も認めています。
<その他>
・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
(介護支援)
<勤務>
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
<休業>
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
<その他>
・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
<その他>
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
給与
年収450 ~ 900万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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