社名
Mitsubishi Motors Corporation (三菱自動車工業)
職種
製品開発エンジニア
業務内容
...
<企業Vision&Mission>Visionモビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくりますMission独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します社会の持続可能な発展に貢献します信頼される企業として誠実に活動しますアライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します<部 Vision&Mission>Vision 「一車入魂」期待に応えるプロ集団への挑戦Mission わたしたち試作部は、 1.社内外から信頼される『クルマづくり』を目指します。 2.現場力と技術力を鍛え、品質向上に貢献します。 3.試作品質を守り、後工程の手戻り防止に努めます。 4.アライアンスを活用し、試作品質を高めます。<部概要>設計部門の図面を基に製作された部品や材料をサプライヤから購入し、試作車/エンジンを日程どおりに製作し、完成した試作車/エンジンは、各種試験・評価を行なうため、実験部に引き渡す部署。品質、日程、コストで開発ニーズに応える車両製作を行うべく、日々の業務に取り組んでいる。<採用背景・目的>三菱自動車が開発する車両の品質向上を推進する上で、開発試験に使用する試作車の品質・日程・コスト管理を強化していく必要があり、ものづくりのための社内外との調整・取り纏めを行える人材確保のため、採用募集を行う。<部署の役割>・設計出図日程確認、サプライヤ(含む海外生産拠点)との発注打合せ・エンジン、試験車製作日程計画・エンジン、試験車製作用の部品調達・エンジン、試験車製作時に必要な試作型、試作治具の製作・不具合発生時の原因調査、処置対策を設計と協議<入社後の担当領域>➀試作パワートレイン領域のマネジメント業務を担当して頂きます。②塗装前の車体組立てに必要な板金部品の購入、治具設計業務を担当して頂きます。(具体的には) ・車両/エンジンを組立てるために必要となる購入部品の設計部との事前調整 ・サプライヤへの部品製作納期、費用折衝 ・車体組立てに必要な試作治具の設計と手配 ・購入する部品、治具の納期管理 ・車体組立ての立会いと完成品の品質・日程管理<やりがい・成長できる点>試作部は小規模な製作所の機能を有し、計画、部品手配、物流、車両組立など試作車製作全般を担当しているため、開発初期段階で実機を確認することができ、初号車が完成した際は、ものづくりの達成感があります。
求められる経験
<必須要件>
・自動車メーカーまたは自動車関連部品メーカーでの開発/実験評価/生産技術部門の経験。
・TOEIC 500点以上の英語力
(英語でメール、電話、会議、技術文書の読解などの業務が出来るレベル)
<歓迎要件>
・社外や他部署との折衝経験がある方
・板金プレス、板金部品溶接に関する基礎知識や経験がある方
・CADを使った治具設計に関する基礎知識や経験がある方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
(育児支援)
<勤務>
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。
<休業>
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、
休業中の一部就業も認めています。
<その他>
・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
(介護支援)
<勤務>
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
<休業>
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
<その他>
・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
<その他>
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
給与
年収450 ~ 900万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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社名
Mitsubishi Motors Corporation (三菱自動車工業)
職種
製品開発エンジニア
業務内容
<企業Vision&Mission>Visionモビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくりますMission独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します社会の持続可能な発展に貢献します信頼される企業として誠実に活動しますアライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します<部 Vision&Mission>Vision 「一車入魂」期待に応えるプロ集団への挑戦Mission わたしたち試作部は、 1.社内外から信頼される『クルマづくり』を目指します。 2.現場力と技術力を鍛え、品質向上に貢献します。 3.試作品質を守り、後工程の手戻り防止に努めます。 4.アライアンスを活用し、試作品質を高めます。<部概要>設計部門の図面を基に製作された部品や材料をサプライヤから購入し、試作車/エンジンを日程どおりに製作し、完成した試作車/エンジンは、各種試験・評価を行なうため、実験部に引き渡す部署。品質、日程、コストで開発ニーズに応える車両製作を行うべく、日々の業務に取り組んでいる。<採用背景・目的>三菱自動車が開発する車両の品質向上を推進する上で、開発試験に使用する試作車の品質・日程・コスト管理を強化していく必要があり、ものづくりのための社内外との調整・取り纏めを行える人材確保のため、採用募集を行う。<部署の役割>・設計出図日程確認、サプライヤ(含む海外生産拠点)との発注打合せ・エンジン、試験車製作日程計画・エンジン、試験車製作用の部品調達・エンジン、試験車製作時に必要な試作型、試作治具の製作・不具合発生時の原因調査、処置対策を設計と協議<入社後の担当領域>➀試作パワートレイン領域のマネジメント業務を担当して頂きます。②塗装前の車体組立てに必要な板金部品の購入、治具設計業務を担当して頂きます。(具体的には) ・車両/エンジンを組立てるために必要となる購入部品の設計部との事前調整 ・サプライヤへの部品製作納期、費用折衝 ・車体組立てに必要な試作治具の設計と手配 ・購入する部品、治具の納期管理 ・車体組立ての立会いと完成品の品質・日程管理<やりがい・成長できる点>試作部は小規模な製作所の機能を有し、計画、部品手配、物流、車両組立など試作車製作全般を担当しているため、開発初期段階で実機を確認することができ、初号車が完成した際は、ものづくりの達成感があります。
求められる経験
<必須要件>
・自動車メーカーまたは自動車関連部品メーカーでの開発/実験評価/生産技術部門の経験。
・TOEIC 500点以上の英語力
...
(英語でメール、電話、会議、技術文書の読解などの業務が出来るレベル)
<歓迎要件>
・社外や他部署との折衝経験がある方
・板金プレス、板金部品溶接に関する基礎知識や経験がある方
・CADを使った治具設計に関する基礎知識や経験がある方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
(育児支援)
<勤務>
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。
<休業>
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、
休業中の一部就業も認めています。
<その他>
・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
(介護支援)
<勤務>
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
<休業>
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
<その他>
・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
<その他>
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
給与
年収450 ~ 900万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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