社名社名非公開職種販売スタッフ、接客業務内容・有名ジュエリーブランドでの販売・大手グループ会社で安定性/将来性あり・チームワーク重視な環境求められる経験・販売経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇その他(シフト/交替制)給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種販売スタッフ、接客業務内容・有名ジュエリーブランドでの販売・大手グループ会社で安定性/将来性あり・チームワーク重視な環境求められる経験・販売経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇その他(シフト/交替制)給与年収500 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）業務内容＜部Mission＞VISION 環境適応力、経済性、利便性をもつエンジンをグローバルに提供します。 創造的な制御で「ワクワクをいつまでも」MISSION・技術を駆使し選ばれるパフォーマンスを提供します。・技を磨き快適な機動力（モビリティ）を提供します。・持続的な付加価値提供を可能にする開発基盤強化を継続します。＜部概要＞エンジンマネジメントシステムをコントロールする制御構築とエンジンECUの基盤、車体側制御・回路とのインターフェイスの設計、CANなどの通信制御を設計し開発・構築する部署＜採用背景・目的＞当社はPHEVやHEVを軸とした電動化技術をもつ三菱自動車らしいクルマの開発を進めるにあたり、PHEV/HEVへ搭載する高効率エンジン（ガソリンやディーゼル）の開発が今後も重要となってきます。エンジン開発はモーター、バッテリー、トランスミッションなどの他システムとの
社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）業務内容＜部Mission＞VISION 環境適応力、経済性、利便性をもつエンジンをグローバルに提供します。 創造的な制御で「ワクワクをいつまでも」MISSION・技術を駆使し選ばれるパフォーマンスを提供します。・技を磨き快適な機動力（モビリティ）を提供します。・持続的な付加価値提供を可能にする開発基盤強化を継続します。＜部概要＞エンジンマネジメントシステムをコントロールする制御構築とエンジンECUの基盤、車体側制御・回路とのインターフェイスの設計、CANなどの通信制御を設計し開発・構築する部署＜採用背景・目的＞当社はPHEVやHEVを軸とした電動化技術をもつ三菱自動車らしいクルマの開発を進めるにあたり、PHEV/HEVへ搭載する高効率エンジン（ガソリンやディーゼル）の開発が今後も重要となってきます。エンジン開発はモーター、バッテリー、トランスミッションなどの他システムとの
社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種品質保証、品質管理業務内容＜企業Vision&Mission＞Visionモビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくりますMission独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します社会の持続可能な発展に貢献します信頼される企業として誠実に活動しますアライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します＜市場品質改善部 Vision&Mission＞Vision お客様の声に商品で応えるお客様からのご指摘を真摯に受け止め、不満を迅速に解決しますMission市場クレーム情報を公正に判定し、問題点を明確にします市場クレームとその発生費用の予測精度を向上させ、信頼性の高い情報を提供します。市場クレーム情報の分析結果から、原因究明及び生産車対策を促進、製品品質の改善に繋げます＜部概要＞製品品質向上のため、市場から品質情報を収集、分析を行い、関係部門へ品質改善を行います。＜採用背景・目的＞自動車業
社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種品質保証、品質管理業務内容＜企業Vision&Mission＞Visionモビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくりますMission独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します社会の持続可能な発展に貢献します信頼される企業として誠実に活動しますアライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します＜市場品質改善部 Vision&Mission＞Vision お客様の声に商品で応えるお客様からのご指摘を真摯に受け止め、不満を迅速に解決しますMission市場クレーム情報を公正に判定し、問題点を明確にします市場クレームとその発生費用の予測精度を向上させ、信頼性の高い情報を提供します。市場クレーム情報の分析結果から、原因究明及び生産車対策を促進、製品品質の改善に繋げます＜部概要＞製品品質向上のため、市場から品質情報を収集、分析を行い、関係部門へ品質改善を行います。＜採用背景・目的＞自動車業
社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）業務内容＜Vision&Mission＞時代に先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する。・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する。・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。＜部概要＞車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門＜採用背景＞昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである当社は、今後も電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献し続ける。その中で車両全体の動きを司るシステムの開発は、車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術で
社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）業務内容＜Vision&Mission＞時代に先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する。・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する。・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。＜部概要＞車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門＜採用背景＞昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである当社は、今後も電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献し続ける。その中で車両全体の動きを司るシステムの開発は、車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術で
社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種その他 経営・管理職業務内容＜商品戦略本部 CPSチーム vision&mission＞三菱独自の新たな感動価値を創造し、商品企画で全社をリードする・当社ブランドに基づくクルマ作りの方向性を商品で見える化する ・お客様の共感を得た上で、想像を超える商品価値を提供することにより、次への期待につなげる ・社員に方向性を示し会社の進む方向へ導く、やる気にさせる(ファン化する）＜部門概要＞国内向け車種の企画立案・投入計画策定＜採用目的・背景＞三菱自動車の国内向け車種の商品競争力を強化するため＜部署の役割：CPSチーム（DOM）＞■国内車種の商品企画立案・ カスタマー分析によるニーズ探索（エモーショナルニーズ・ファンクショナルニーズ）・ アンメットニーズに基づいた新しいソリューションの創造・ 顧客に最適な商品仕様と採用計画の策定・遂行＜入社後の担当領域＞お客様ニーズと他社動向の調査に基づき、デリカD:5や軽自動車（含むEV)の商品
社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種その他 経営・管理職業務内容＜商品戦略本部 CPSチーム vision&mission＞三菱独自の新たな感動価値を創造し、商品企画で全社をリードする・当社ブランドに基づくクルマ作りの方向性を商品で見える化する ・お客様の共感を得た上で、想像を超える商品価値を提供することにより、次への期待につなげる ・社員に方向性を示し会社の進む方向へ導く、やる気にさせる(ファン化する）＜部門概要＞国内向け車種の企画立案・投入計画策定＜採用目的・背景＞三菱自動車の国内向け車種の商品競争力を強化するため＜部署の役割：CPSチーム（DOM）＞■国内車種の商品企画立案・ カスタマー分析によるニーズ探索（エモーショナルニーズ・ファンクショナルニーズ）・ アンメットニーズに基づいた新しいソリューションの創造・ 顧客に最適な商品仕様と採用計画の策定・遂行＜入社後の担当領域＞お客様ニーズと他社動向の調査に基づき、デリカD:5や軽自動車（含むEV)の商品
社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容＜必須要件＞■製造業での実務経験5年以上・設計、生産、購買など、モノづくりに関わる領域が望ましい(原価管理、営業部門も可)■問題分析能力・各部署から情報を収集し、課題を明確にする力。■コミュニケーション能力・関係部署との連携が多い為、コミュニケーション能力が高い方。■英語を用いた業務経験・メール作成、資料作成、会議での発表など、TOEIC：500点以上。(但し将来的に600点以上を目指す方）＜歓迎要件＞・自動車の基礎知識、製造業の仕組みなどを理解していること・財務分析スキル＜求める人物像＞・ものづくりをベースとした、企画、ビジネスに興味がある方・現状に対する課題意識を持ち、その課題に関連部門と連携して解決提案できる方・将来は商品プロジェクトをリードしたいと考えている方求められる経験＜商品戦略本部 プログラムダイレクター室 vision&mission＞Vision: 三菱らしい
社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容＜必須要件＞■製造業での実務経験5年以上・設計、生産、購買など、モノづくりに関わる領域が望ましい(原価管理、営業部門も可)■問題分析能力・各部署から情報を収集し、課題を明確にする力。■コミュニケーション能力・関係部署との連携が多い為、コミュニケーション能力が高い方。■英語を用いた業務経験・メール作成、資料作成、会議での発表など、TOEIC：500点以上。(但し将来的に600点以上を目指す方）＜歓迎要件＞・自動車の基礎知識、製造業の仕組みなどを理解していること・財務分析スキル＜求める人物像＞・ものづくりをベースとした、企画、ビジネスに興味がある方・現状に対する課題意識を持ち、その課題に関連部門と連携して解決提案できる方・将来は商品プロジェクトをリードしたいと考えている方求められる経験＜商品戦略本部 プログラムダイレクター室 vision&mission＞Vision: 三菱らしい
社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種商品企画、商品開発業務内容＜商品戦略本部 商品力評価部＞Vision：私たちはお客様の代弁者となり、魅力あるクルマづくりをリードします。Mission：世界中のお客様の車の使われ方、価値観を深く理解し、論理的に伝えられる人となる。開発車の市場での商品力を、適切なタイミングでフィードバックし、開発を成功へ導く。＜部門概要＞競合他車の分析及び評価、企画したモデルの目標への達成度を評価。＜採用目的・背景＞高度化するADASやマルチメディアに対応した評価体制を構築するために実際に評価業務を主力で実施する社員を採用致します。＜部署の役割：商品力評価部＞・競合車の商品力評価を、定められた評価手法に基づいて行う。 評価場所は、開発拠点のテストコース及び一般道、場合によっては海外。・開発車の商品力が、定められた目標を達成しているか、評価を行う。 評価場所は、開発拠点のテストコース及び一般道、場合によっては海外。・評価結果を報告書化し関連部
社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種商品企画、商品開発業務内容＜商品戦略本部 商品力評価部＞Vision：私たちはお客様の代弁者となり、魅力あるクルマづくりをリードします。Mission：世界中のお客様の車の使われ方、価値観を深く理解し、論理的に伝えられる人となる。開発車の市場での商品力を、適切なタイミングでフィードバックし、開発を成功へ導く。＜部門概要＞競合他車の分析及び評価、企画したモデルの目標への達成度を評価。＜採用目的・背景＞高度化するADASやマルチメディアに対応した評価体制を構築するために実際に評価業務を主力で実施する社員を採用致します。＜部署の役割：商品力評価部＞・競合車の商品力評価を、定められた評価手法に基づいて行う。 評価場所は、開発拠点のテストコース及び一般道、場合によっては海外。・開発車の商品力が、定められた目標を達成しているか、評価を行う。 評価場所は、開発拠点のテストコース及び一般道、場合によっては海外。・評価結果を報告書化し関連部
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★ドライブレコーダー開発★★高年収★求められる経験【必須（MUST）】※下記のいずれかのご経験をお持ちの方・ 組み込みハードウェア開発・ 組み込みソフトウェア開発【歓迎（WANT）】・ 車載ハードウェア、ソフトウェア、Androidアプリケーション開発経験【語学力】・ 英語力 – 不要・ 日本語 – ネイティブレベル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）休日休
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★ドライブレコーダー開発★★高年収★求められる経験【必須（MUST）】※下記のいずれかのご経験をお持ちの方・ 組み込みハードウェア開発・ 組み込みソフトウェア開発【歓迎（WANT）】・ 車載ハードウェア、ソフトウェア、Androidアプリケーション開発経験【語学力】・ 英語力 – 不要・ 日本語 – ネイティブレベル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）休日休
社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア、カスタマーサービス業務内容医療機器（MRI／X線診断装置／超音波診断装置／生体情報モニタなど）の据付、保守、点検、修理などをメインに担当し、医療関係者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするカスタマーサポートポジションです。当社製品ご使用いただいている長い期間に、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うことも担います。技術者として、お客様に質の高いサービス提供を行うことを目標に継続的にレベルアップして頂ける方のご応募をお待ちしております。【仕事内容】1. 医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業2. 顧客の問題を迅速かつ効果的にエスカレーションする3. 顧客・社内への迅速な報告・提案を実施する4. サービスエンジニアの業務に必要な技術・対人スキルと知識を育成する5. 担当機器の技術力向上に継続的に取り組む6. 品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題を報告する7. 保守・修理
社名社名非公開職種フィールドサービスエンジニア、カスタマーサービス業務内容医療機器（MRI／X線診断装置／超音波診断装置／生体情報モニタなど）の据付、保守、点検、修理などをメインに担当し、医療関係者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするカスタマーサポートポジションです。当社製品ご使用いただいている長い期間に、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うことも担います。技術者として、お客様に質の高いサービス提供を行うことを目標に継続的にレベルアップして頂ける方のご応募をお待ちしております。【仕事内容】1. 医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業2. 顧客の問題を迅速かつ効果的にエスカレーションする3. 顧客・社内への迅速な報告・提案を実施する4. サービスエンジニアの業務に必要な技術・対人スキルと知識を育成する5. 担当機器の技術力向上に継続的に取り組む6. 品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題を報告する7. 保守・修理
社名itoki corporation(イトーキ)職種一般事務業務内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？求められる経験■必須要件・電話
社名itoki corporation(イトーキ)職種一般事務業務内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？求められる経験■必須要件・電話
社名鹿島建設（KAJIMA CORPORATION）職種その他（オープンポジションなど）業務内容建設工事の設計・施工、総合的エンジニアリング・コンサルティング業務の請負・受託、不動産開発、都市開発、リゾート開発事業などを手がける、ゼネコン業界のトップ企業です。「100年をつくる会社」として、国内外での建築土木系建設・施工案件を請け負う、スーパーゼネコンと呼ばれる、業態の雄です。印象として、日本古来の習慣が残ると思われがちですが、主戦場が海外に移っていることもあり、先進的な考え方や柔軟な組織体制を組むことによって非常に良い状況を作っています。安定感抜群な環境にて、長期的就業をしていくことが可能です。過去、リストラを実施した事はなく、社員を大切に考える会社です。求められる経験【必須要件】・PCを使用したデータ入力が可能な方・コミュニケーションをとりながらお仕事が可能な方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、記念日休暇など休暇制度充実休日休暇土曜日 日曜日 祝日
社名鹿島建設（KAJIMA CORPORATION）職種その他（オープンポジションなど）業務内容建設工事の設計・施工、総合的エンジニアリング・コンサルティング業務の請負・受託、不動産開発、都市開発、リゾート開発事業などを手がける、ゼネコン業界のトップ企業です。「100年をつくる会社」として、国内外での建築土木系建設・施工案件を請け負う、スーパーゼネコンと呼ばれる、業態の雄です。印象として、日本古来の習慣が残ると思われがちですが、主戦場が海外に移っていることもあり、先進的な考え方や柔軟な組織体制を組むことによって非常に良い状況を作っています。安定感抜群な環境にて、長期的就業をしていくことが可能です。過去、リストラを実施した事はなく、社員を大切に考える会社です。求められる経験【必須要件】・PCを使用したデータ入力が可能な方・コミュニケーションをとりながらお仕事が可能な方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、記念日休暇など休暇制度充実休日休暇土曜日 日曜日 祝日
社名Fuji Furukawa Engineering & Construction Co. Ltd.（富士古河E&C）職種一般事務業務内容プラント/電設・建築/空調設備/電力等の領域で設計～施工までを担う総合エンジニアリング事業を展開しています。また、富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み、2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業であり、尚且つ、昨年度は過去最高の業績を更新し、売上高1,000億円を目指す成長企業でもあります。まずはサポート業務からお任せいたします。未経験の方も丁寧に教えますので、ご安心ください。部署や業務内容によっては在宅勤務を中心とした働き方も可能です。働き方や必要な配慮について、是非ご相談ください求められる経験【必須条件】・庶務、事務業に対する意欲のある方※事務系職種が未経験でも可・基本的なＰＣスキルをお持ちの方（office系）Excel：基本操作・データ入力Word：基本操作・社会人経験（目安：3年以上）【歓迎条件】・事務業務関連の資格をお持ちの方（MOSや簿記など
社名Fuji Furukawa Engineering & Construction Co. Ltd.（富士古河E&C）職種一般事務業務内容プラント/電設・建築/空調設備/電力等の領域で設計～施工までを担う総合エンジニアリング事業を展開しています。また、富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み、2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業であり、尚且つ、昨年度は過去最高の業績を更新し、売上高1,000億円を目指す成長企業でもあります。まずはサポート業務からお任せいたします。未経験の方も丁寧に教えますので、ご安心ください。部署や業務内容によっては在宅勤務を中心とした働き方も可能です。働き方や必要な配慮について、是非ご相談ください求められる経験【必須条件】・庶務、事務業に対する意欲のある方※事務系職種が未経験でも可・基本的なＰＣスキルをお持ちの方（office系）Excel：基本操作・データ入力Word：基本操作・社会人経験（目安：3年以上）【歓迎条件】・事務業務関連の資格をお持ちの方（MOSや簿記など
社名社名非公開職種アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）業務内容【業務内容】自動車ADASモデル開発業務を行って頂きます。具体的には以下の通りです。・クルーズコントロール/スピードリミッター向けMatlab/Simulinkモデルチェンジ・論理検査・ソフトウェア仕様の作成・構成と校正パラメーターの設定求められる経験【必須要件】・自動車関連分野の基礎知識（特にAD/ADAS/センサー関連）・ソフトウェア開発経験・モデルベース設計開発経験(Matlab & Simulink)・高いコミュニケーション能力（お客様、サプライヤ、チームメンバ）【歓迎要件】・プロジェクト管理ツール使用経験 - JIRA/ GitLab / DOORS / MS Project / Scrum Agile Practice・自動車全体のシステムアーキテクチャレベルの理解・様々な開発ステージゲートごとの自動車OEMレベルのWBS作成の理解・NCAP, IIHS, UNなどの規制規則と基準の理解保険健康保険,厚生年金保険,雇用保
社名社名非公開職種アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）業務内容【業務内容】自動車ADASモデル開発業務を行って頂きます。具体的には以下の通りです。・クルーズコントロール/スピードリミッター向けMatlab/Simulinkモデルチェンジ・論理検査・ソフトウェア仕様の作成・構成と校正パラメーターの設定求められる経験【必須要件】・自動車関連分野の基礎知識（特にAD/ADAS/センサー関連）・ソフトウェア開発経験・モデルベース設計開発経験(Matlab & Simulink)・高いコミュニケーション能力（お客様、サプライヤ、チームメンバ）【歓迎要件】・プロジェクト管理ツール使用経験 - JIRA/ GitLab / DOORS / MS Project / Scrum Agile Practice・自動車全体のシステムアーキテクチャレベルの理解・様々な開発ステージゲートごとの自動車OEMレベルのWBS作成の理解・NCAP, IIHS, UNなどの規制規則と基準の理解保険健康保険,厚生年金保険,雇用保
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★離職率低★★【放射線分析装置の保守メンテナンス】手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアに★★愛知勤務★求められる経験【必要条件（MUST）】・水処理関連装置の保守メンテナンス経験者・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験・第一種運転免許普通自動車保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 600万円賞与有り雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★離職率低★★【放射線分析装置の保守メンテナンス】手に職を付けどんな時代も生き残るエンジニアに★★愛知勤務★求められる経験【必要条件（MUST）】・水処理関連装置の保守メンテナンス経験者・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験・第一種運転免許普通自動車保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 600万円賞与有り雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★生産技術部門 事務業務★求められる経験【必須（MUST）】•コミュニケーションを取りながら問題なく業務を行える方•Excel、PowerPoint、Outlook、Teamsなど一般的なOAツールが扱える方【歓迎（WANT）】•事務 / 庶務 / 総務経験【語学力】•英語力 ‐ 不問 •日本語力 ‐ ネイティブレベル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★生産技術部門 事務業務★求められる経験【必須（MUST）】•コミュニケーションを取りながら問題なく業務を行える方•Excel、PowerPoint、Outlook、Teamsなど一般的なOAツールが扱える方【歓迎（WANT）】•事務 / 庶務 / 総務経験【語学力】•英語力 ‐ 不問 •日本語力 ‐ ネイティブレベル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（
社名社名非公開職種システム開発（汎用機系）業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★電動車用駆動用電池の冷却部品設計開発業務★求められる経験■必須要件■ Must Have・樹脂部品設計経験がある方・アルミニウム部品設計経験がある方・部品図面作成経験がある方・CATIA(3D作成・Assemblyモデルオペレート)経験がある方・Officeツール(Word/Excel/Powerpoint)の基本操作が出来る方■歓迎要件■ Good to Have・強度解析経験がある方・熱伝導解析経験がある方・ラジエータ等のアルミニウム製熱効果器知識がある方・カーエアコン知識がある方・他部署、サプライヤとの業務調整経験がある方・電池パックの設計経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健
社名社名非公開職種システム開発（汎用機系）業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★電動車用駆動用電池の冷却部品設計開発業務★求められる経験■必須要件■ Must Have・樹脂部品設計経験がある方・アルミニウム部品設計経験がある方・部品図面作成経験がある方・CATIA(3D作成・Assemblyモデルオペレート)経験がある方・Officeツール(Word/Excel/Powerpoint)の基本操作が出来る方■歓迎要件■ Good to Have・強度解析経験がある方・熱伝導解析経験がある方・ラジエータ等のアルミニウム製熱効果器知識がある方・カーエアコン知識がある方・他部署、サプライヤとの業務調整経験がある方・電池パックの設計経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★モーター・インバーターの開発業務★求められる経験■必須要件■ Must Have・大学レベルの学問の習得済み（熱力学、材料力学、構造力学、電気電子工学、流体力学）・機械設計の場合は、CATIA V5を使った設計業務■歓迎要件■ Good to Have・モーター、インバーターの設計実務経験・カーメーカーでの開発経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★モーター・インバーターの開発業務★求められる経験■必須要件■ Must Have・大学レベルの学問の習得済み（熱力学、材料力学、構造力学、電気電子工学、流体力学）・機械設計の場合は、CATIA V5を使った設計業務■歓迎要件■ Good to Have・モーター、インバーターの設計実務経験・カーメーカーでの開発経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★ ボデー制御ECU業務★求められる経験■必須要件■ Must Have・自動車業界でECUの制御設計・開発の経験■歓迎要件■ Good to Have・自動車工学／電気／化学に関する知識・TOEIC 500点程度の英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】10日 【年間休日】125日 【休暇】 完全週
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★ ボデー制御ECU業務★求められる経験■必須要件■ Must Have・自動車業界でECUの制御設計・開発の経験■歓迎要件■ Good to Have・自動車工学／電気／化学に関する知識・TOEIC 500点程度の英語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】10日 【年間休日】125日 【休暇】 完全週
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★エンジン部品デザインエンジニア業務 ★求められる経験■必須要件■ Must Have・エンジン部品の設計経験・CATIA-V5基本機能を用いてい実務経験■歓迎要件■ Good to Have・コミュニケーション能力、協調性保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】10日 【年間休日】125日 【休暇】 完全
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★エンジン部品デザインエンジニア業務 ★求められる経験■必須要件■ Must Have・エンジン部品の設計経験・CATIA-V5基本機能を用いてい実務経験■歓迎要件■ Good to Have・コミュニケーション能力、協調性保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】10日 【年間休日】125日 【休暇】 完全
社名電源開発職種一般事務業務内容入社された方からは公共性の高い事業に携わることができ、非常にやりがいがあるという声も頂いております。職場の雰囲気もよいためか、障がいをお持ちの方の離職率も低く、定着率の高さも自慢の一つと言えます。これまでのご経験・スキルをふまえてポジションをご相談させていただきますので是非ご応募ください。＜正社員登用は入社1年後に選考（面接）にて判断しますが、数多くの正社員登用実績がございます＞求められる経験必須条件：タッチタイピングできるレベルのPCスキル歓迎条件：一般事務の職務経験（業種不問）、Excelの実務経験（IF関数、Vlookup関数など）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、保養所、企業年金制度（正社員限定）、財形貯蓄制度、持株会、育児・介護休業制度、テレワーク勤務制度（週3回上限）他休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：120日、有給休暇：初年度20日（付与日数は入社月により変動）、年末年始休暇給与年収300 ～ 800万円賞与年2
社名電源開発職種一般事務業務内容入社された方からは公共性の高い事業に携わることができ、非常にやりがいがあるという声も頂いております。職場の雰囲気もよいためか、障がいをお持ちの方の離職率も低く、定着率の高さも自慢の一つと言えます。これまでのご経験・スキルをふまえてポジションをご相談させていただきますので是非ご応募ください。＜正社員登用は入社1年後に選考（面接）にて判断しますが、数多くの正社員登用実績がございます＞求められる経験必須条件：タッチタイピングできるレベルのPCスキル歓迎条件：一般事務の職務経験（業種不問）、Excelの実務経験（IF関数、Vlookup関数など）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生カフェテリアプラン、保養所、企業年金制度（正社員限定）、財形貯蓄制度、持株会、育児・介護休業制度、テレワーク勤務制度（週3回上限）他休日休暇土曜日 日曜日 祝日年間休日：120日、有給休暇：初年度20日（付与日数は入社月により変動）、年末年始休暇給与年収300 ～ 800万円賞与年2
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★組み込みソフトウェアエンジニア 業務 ★求められる経験■必須要件■ Must Have・ システム／ソフトウェアの設計経験■語学力■・ 英語力 ‐ 不問 / TOEIC550以上（歓迎）・ 日本語力 ‐ ネイティブレベル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】10日 【年間休日】125日 【休暇】 完全週
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★組み込みソフトウェアエンジニア 業務 ★求められる経験■必須要件■ Must Have・ システム／ソフトウェアの設計経験■語学力■・ 英語力 ‐ 不問 / TOEIC550以上（歓迎）・ 日本語力 ‐ ネイティブレベル保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】10日 【年間休日】125日 【休暇】 完全週
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★電装品試験管理業務 ★求められる経験【必須（MUST）】・電子部品または電装部品の試験業務経験・MS Officeソフトの操作（Outlook、Word, Excel, Powerpoint）・対人コミュニケーション能力・運転免許（M/T）【歓迎（WANT）】・HILSを用いた業務経験・オシロスコープ、CANoeなどの計測機器を用いた業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★電装品試験管理業務 ★求められる経験【必須（MUST）】・電子部品または電装部品の試験業務経験・MS Officeソフトの操作（Outlook、Word, Excel, Powerpoint）・対人コミュニケーション能力・運転免許（M/T）【歓迎（WANT）】・HILSを用いた業務経験・オシロスコープ、CANoeなどの計測機器を用いた業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★サイバーセキュリティサポート業務 ★求められる経験【必須（MUST）】・他部署との折衝や依頼が多い為、コミュニケーション能力の高い方（自発的にコンタクトを取れる方）・ドキュメンテーション化スキルのある方 (新法規に対応するため、不明瞭な点が多いため、文字化・可視化できる能力)【歓迎（WANT）】・ISO9001/14001等の社内標準整備や準備の業務経験・技術、業務標準の整備、準備の業務経験・多くの部門を取りまとめる様な管理部門でのサポート業務の経験・サイバーセキュリティやソフトウェアアップデート法規業務の経験・車両認証関係の業務の経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★サイバーセキュリティサポート業務 ★求められる経験【必須（MUST）】・他部署との折衝や依頼が多い為、コミュニケーション能力の高い方（自発的にコンタクトを取れる方）・ドキュメンテーション化スキルのある方 (新法規に対応するため、不明瞭な点が多いため、文字化・可視化できる能力)【歓迎（WANT）】・ISO9001/14001等の社内標準整備や準備の業務経験・技術、業務標準の整備、準備の業務経験・多くの部門を取りまとめる様な管理部門でのサポート業務の経験・サイバーセキュリティやソフトウェアアップデート法規業務の経験・車両認証関係の業務の経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★ADAS機能安全エンジニア業務 ★求められる経験【必須（MUST）】業務経験 :- ISO 26262に沿った電気/電子システムのFuSaエンジニアリングの経験- 自動車業界での経験 - OEMまたはサプライヤー- 理想的には:ADAS/ADシステムの開発/インターン経験- 世界規模での実務経験(オンサイト/オフショアモデル)技術的知見 :- 機能安全認証の知識は必須- ISO 26262に沿った機能安全認証実施、FuSaエンジニアリング、ASIL DまでのFuSa管理の経験- FuSaおよびQM法についての知識:HARA, FTA, DFA; FMEA- 自動車業界の品質管理、製品開発工程についての基礎知識学位 : メカトロニクス、自動車工学、電気工学または関連する分野の修士号【語学力】英語力 ‐ ビジネス中級 （目安：TOEIC 600~700）日本語力 ‐ JLPT N3以上（会話力必須）保険健康保
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★ADAS機能安全エンジニア業務 ★求められる経験【必須（MUST）】業務経験 :- ISO 26262に沿った電気/電子システムのFuSaエンジニアリングの経験- 自動車業界での経験 - OEMまたはサプライヤー- 理想的には:ADAS/ADシステムの開発/インターン経験- 世界規模での実務経験(オンサイト/オフショアモデル)技術的知見 :- 機能安全認証の知識は必須- ISO 26262に沿った機能安全認証実施、FuSaエンジニアリング、ASIL DまでのFuSa管理の経験- FuSaおよびQM法についての知識:HARA, FTA, DFA; FMEA- 自動車業界の品質管理、製品開発工程についての基礎知識学位 : メカトロニクス、自動車工学、電気工学または関連する分野の修士号【語学力】英語力 ‐ ビジネス中級 （目安：TOEIC 600~700）日本語力 ‐ JLPT N3以上（会話力必須）保険健康保
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★ プログラムマネージャー業務 ★求められる経験●必須要件●‐15年以上のIT産業経験（プロジェクト/プログラム管理経験10年以上）‐自動車業界での経験5年以上‐優れた顧客対応経験。良好な顧客コミュニケーション、トラッキング、フォローアップ、プロセス管理スキル‐複数のチーム、タイムゾーンにまたがるピープルマネジメントの経験‐プロセスの導入、ロールアウト、進捗管理の経験‐英語および日本語での社内/顧客との流暢なコミュニケーション‐優秀な人材とコミュニケーションスキル‐グローバルチームとの協働（異文化、クロスファンクショナルコミュニケーション）経験●語学力●・英語力 ‐ ビジネスレベル・日本語力 ‐ネイティブレベルまたはJLPT N2以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★ プログラムマネージャー業務 ★求められる経験●必須要件●‐15年以上のIT産業経験（プロジェクト/プログラム管理経験10年以上）‐自動車業界での経験5年以上‐優れた顧客対応経験。良好な顧客コミュニケーション、トラッキング、フォローアップ、プロセス管理スキル‐複数のチーム、タイムゾーンにまたがるピープルマネジメントの経験‐プロセスの導入、ロールアウト、進捗管理の経験‐英語および日本語での社内/顧客との流暢なコミュニケーション‐優秀な人材とコミュニケーションスキル‐グローバルチームとの協働（異文化、クロスファンクショナルコミュニケーション）経験●語学力●・英語力 ‐ ビジネスレベル・日本語力 ‐ネイティブレベルまたはJLPT N2以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★シャシー部品メカ設計開発業務 ★求められる経験【必須（MUST）】・自動車メーカーまたは自動車部品メーカーでのメカ部品の開発/設計経験がある方・CATIAなどのCADツール操作スキルがある方【歓迎要件（WANT)】・シャシー関係部品の開発/設計経験がある方・ADAMSなどのCAE解析ツール操作スキルがある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）休日休暇
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★シャシー部品メカ設計開発業務 ★求められる経験【必須（MUST）】・自動車メーカーまたは自動車部品メーカーでのメカ部品の開発/設計経験がある方・CATIAなどのCADツール操作スキルがある方【歓迎要件（WANT)】・シャシー関係部品の開発/設計経験がある方・ADAMSなどのCAE解析ツール操作スキルがある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）休日休暇
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★ガソリンエンジン・ディーゼルエンジンの台上適合業務 ★求められる経験【必須（MUST）】・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)・製品開発・評価または品質保証の業務経験※京都勤務可能な方【歓迎要件(WANT)】・制御開発の経験, 知識(プログラミング,MATLAB,Simulinkなど)がある方・適合ツール(INCAなど)の使用経験・エンジン台上適合試験業務の経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用
社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★ガソリンエンジン・ディーゼルエンジンの台上適合業務 ★求められる経験【必須（MUST）】・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)・製品開発・評価または品質保証の業務経験※京都勤務可能な方【歓迎要件(WANT)】・制御開発の経験, 知識(プログラミング,MATLAB,Simulinkなど)がある方・適合ツール(INCAなど)の使用経験・エンジン台上適合試験業務の経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用
社名社名非公開職種生産技術、製造技術業務内容【業務内容】自動車クルーズコントロールや速度リミッターにおけるソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント業務を行って頂きます。具体的には以下の通りです。 ・開発スケジュールやマイルストーンのマネジメント、品質/効率性/コストなどのプランニング ・設計コンセプト、機器仕様(*)などの取り纏め ・お客様、開発関係者(外部部門-工場、試作製造、他部門、サプライヤなど)との連携、調整及びチームメンバのマネジメント*機器仕様：開発部門が作成した装備仕様、車種の部品表求められる経験【必須】・自動車業界にお勤め経験のある方・ソフトウェア開発経験(特にAD/ADASソフトウェア関連)・ECU経験・プロジェクト管理orマネジメントorリーダー経験【歓迎要件】・プロジェクト管理ツール使用経験(JIRA/GitLab/DOORS/MS Project/Scrum Agile Practiceなど)・ADAS ECUや安全コンポーネントの理解(縦方向/水平/警告/アラートなど)・ISO2
社名社名非公開職種生産技術、製造技術業務内容【業務内容】自動車クルーズコントロールや速度リミッターにおけるソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント業務を行って頂きます。具体的には以下の通りです。 ・開発スケジュールやマイルストーンのマネジメント、品質/効率性/コストなどのプランニング ・設計コンセプト、機器仕様(*)などの取り纏め ・お客様、開発関係者(外部部門-工場、試作製造、他部門、サプライヤなど)との連携、調整及びチームメンバのマネジメント*機器仕様：開発部門が作成した装備仕様、車種の部品表求められる経験【必須】・自動車業界にお勤め経験のある方・ソフトウェア開発経験(特にAD/ADASソフトウェア関連)・ECU経験・プロジェクト管理orマネジメントorリーダー経験【歓迎要件】・プロジェクト管理ツール使用経験(JIRA/GitLab/DOORS/MS Project/Scrum Agile Practiceなど)・ADAS ECUや安全コンポーネントの理解(縦方向/水平/警告/アラートなど)・ISO2
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★車載ADAS関連★★高年収★求められる経験【必須（MUST）】• 組み込みソフトウェア開発経験 *3年以上• 自動車全体のシステムアーキテクチャの理解• 社内外の関係部署と円滑なコミュニケーションができること• クロスカルチャー、機能・部門を超えたコミュニケーションの経験【歓迎（WANT）】• 外国人とのコミュニケーション経験• 自動車関連の顧客と対面で就業経験• OEM ソフトウェア仕様の管理【語学力】• 英語力 ‐ ビジネスレベル（TOEIC:600以上*目安）• ミーティングやメール等の実務経験• 日本語力 ‐ ネイティブレベル もしくはJLPT N2 以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★車載ADAS関連★★高年収★求められる経験【必須（MUST）】• 組み込みソフトウェア開発経験 *3年以上• 自動車全体のシステムアーキテクチャの理解• 社内外の関係部署と円滑なコミュニケーションができること• クロスカルチャー、機能・部門を超えたコミュニケーションの経験【歓迎（WANT）】• 外国人とのコミュニケーション経験• 自動車関連の顧客と対面で就業経験• OEM ソフトウェア仕様の管理【語学力】• 英語力 ‐ ビジネスレベル（TOEIC:600以上*目安）• ミーティングやメール等の実務経験• 日本語力 ‐ ネイティブレベル もしくはJLPT N2 以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★CAE解析業務★求められる経験■必須要件■ Must Have・Apex/Simfact/Marc/ Hyperloop の使用経験・CAE解析業務の実務経験■歓迎要件■ Good to Have・CAEを使用した溶接組立工程の改善経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】10日 【年間休日】12
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容★60歳以上雇用/年収以上維持★★自動車関連★★CAE解析業務★求められる経験■必須要件■ Must Have・Apex/Simfact/Marc/ Hyperloop の使用経験・CAE解析業務の実務経験■歓迎要件■ Good to Have・CAEを使用した溶接組立工程の改善経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生◆昇給年1回 (6月)◆通勤手当（上限2万/月）◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）◆残業手当 ◆各種社会保険完備• 厚生年金• 健康保険（協会けんぽ）• 雇用保険• 労働者災害補償保険◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）◆社内研修制度（オンライン）◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 初年度】10日 【年間休日】12