社名
Mitsubishi Motors Corporation (三菱自動車工業)
職種
運用、保守、監視、テクニカルサポート
業務内容
...
<部署業務>海外ディストリビュータ及び国内販売会社におけるサービス提供のために必要な整備解説書、パーツカタログ、診断機、研修等の開発を行っております。<採用目的・背景>海外ディストリビュータ向け業務量増加に伴い、海外ディストリビュータとのコミュニケーション、及び海外向けテクニカル研修を実行できる方を募集します。<サービス研修グループ:業務内容>海外ディストリビュータ及び国内販売会社向け研修業務全般①海外ディストリビュータ向け研修企画・運営・資格制度策定②国内販売会社向け研修企画・運営・資格制度運営③研修教材開発④コンテスト等のイベント企画・運営<担当業務>主に海外ディストリビュータ向けのテクニカル研修領域をご担当いただきます。具体的な業務としてはテクニカル研修の実施、教材開発、教材導入推進業務をご担当いただきます。テクニカル研修:新型車・新技術の内容及び既存車両・既存技術の内容を販売会社のテクニシャン(整備士等)に伝承するための研修<仕事の面白み/やりがい>研修の実施には多くの時間を費やし準備を行う必要がありますが、研修後ポジティブな内容のフィードバックが得られたときや参加者の成長が見て取れた時には準備の苦労を超える大きなやりがいを感じます。<得られる経験/成長できる点>近年の車輛は、CASEに代表されるように、電動化やコネクテッド技術により制御も複雑になっております。研修を実施する際は、設計部門とも連携し、最新の技術・整備工法を学ぶ事が出来ます。又、新型コロナのパンデミック以降、研修業務のあり方も大きく変わっており、研修の企画段階も含めた業務を経験することができます。また研修はアフターセールスの施策と連携して開発していく必要があるため他部とのクロスファンクショナルな活動における業務の進め方も経験できます。<職場環境・風土>自動車に関連する経験・知識が豊富なメンバー、海外の知識・経験が豊富なメンバー等、様々な知識や経験を持ったメンバーが数多く在籍しています。それぞれの個性や強みを活かし、チームで業務を遂行することが多い職場です。出張:国内・海外(新型コロナウイルスの影響による)
求められる経験
<必須要件>
・高卒/専門学校卒以上
・国家2級整備士
・自動車整備士として3年以上の実務経験がある方
・パワーポイント/ワード等での簡単な資料作成が出来る方
<歓迎要件>
・国家1級整備士
・コミュニケーションを行えるレベルの英語力(TOIEC500目安)
英語で研修資料を作成の上、研修を実施していただきます。
<求める人物像>
・業務に対して主体的に取り組める方
・チームメンバーと協力して物事を推進出来る方
・英語でのコミュニケーションを楽しめる方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
(育児支援)
<勤務>
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。
<休業>
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、
休業中の一部就業も認めています。
<その他>
・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
(介護支援)
<勤務>
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
<休業>
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
<その他>
・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
<その他>
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
給与
年収450 ~ 750万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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社名
Mitsubishi Motors Corporation (三菱自動車工業)
職種
運用、保守、監視、テクニカルサポート
業務内容
<部署業務>海外ディストリビュータ及び国内販売会社におけるサービス提供のために必要な整備解説書、パーツカタログ、診断機、研修等の開発を行っております。<採用目的・背景>海外ディストリビュータ向け業務量増加に伴い、海外ディストリビュータとのコミュニケーション、及び海外向けテクニカル研修を実行できる方を募集します。<サービス研修グループ:業務内容>海外ディストリビュータ及び国内販売会社向け研修業務全般①海外ディストリビュータ向け研修企画・運営・資格制度策定②国内販売会社向け研修企画・運営・資格制度運営③研修教材開発④コンテスト等のイベント企画・運営<担当業務>主に海外ディストリビュータ向けのテクニカル研修領域をご担当いただきます。具体的な業務としてはテクニカル研修の実施、教材開発、教材導入推進業務をご担当いただきます。テクニカル研修:新型車・新技術の内容及び既存車両・既存技術の内容を販売会社のテクニシャン(整備士等)に伝承するための研修<仕事の面白み/やりがい>研修の実施には多くの時間を費やし準備を行う必要がありますが、研修後ポジティブな内容のフィードバックが得られたときや参加者の成長が見て取れた時には準備の苦労を超える大きなやりがいを感じます。<得られる経験/成長できる点>近年の車輛は、CASEに代表されるように、電動化やコネクテッド技術により制御も複雑になっております。研修を実施する際は、設計部門とも連携し、最新の技術・整備工法を学ぶ事が出来ます。又、新型コロナのパンデミック以降、研修業務のあり方も大きく変わっており、研修の企画段階も含めた業務を経験することができます。また研修はアフターセールスの施策と連携して開発していく必要があるため他部とのクロスファンクショナルな活動における業務の進め方も経験できます。<職場環境・風土>自動車に関連する経験・知識が豊富なメンバー、海外の知識・経験が豊富なメンバー等、様々な知識や経験を持ったメンバーが数多く在籍しています。それぞれの個性や強みを活かし、チームで業務を遂行することが多い職場です。出張:国内・海外(新型コロナウイルスの影響による)
求められる経験
<必須要件>
・高卒/専門学校卒以上
・国家2級整備士
・自動車整備士として3年以上の実務経験がある方
・パワーポイント/ワード等での簡単な資料作成が出来る方
<歓迎要件>
・国家1級整備士
・コミュニケーションを行えるレベルの英語力(TOIEC500目安)
英語で研修資料を作成の上、研修を実施していただきます。
...
<求める人物像>
・業務に対して主体的に取り組める方
・チームメンバーと協力して物事を推進出来る方
・英語でのコミュニケーションを楽しめる方
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。
(育児支援)
<勤務>
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。
<休業>
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、
休業中の一部就業も認めています。
<その他>
・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
(介護支援)
<勤務>
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
<休業>
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
<その他>
・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
<その他>
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日
給与
年収450 ~ 750万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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