【愛知/東京】商品企画（商品戦略・企画／車種プロジェクトマネジメント／市場調査／商品評価／商品会議運営）.

＜採用目的・背景＞2023年度から始まっている中期経営計画“Challenge 2025”においては、成長ドライバーと定義した地域に新商品を連続で投入していく計画を発表いたしました。CASE、カーボンニュートラル等の社会の変化・要請を見据えて、三菱自動車として新たなモビリティ社会に貢献できる自動車企画を行うために人材を募集いたします。本ポジションにおいては未経験であっても熱意をもって商品企画に取り組める人材を求めております。＜商品戦略本部 vision&mission＞＜VISION＞　私たちは、時代に流されない三菱自動車らしさを追求し、お客様から選ばれる商品群をチャレンジ精神をもって企画・提案します。＜MISSION＞　私たちは、三菱自動車らしい選ばれる商品の企画を通じ会社に貢献するととともに、社員に三菱自動車で働くことの誇りを与え、お客様にクルマに乗る喜びを与えます。＜部門概要＞商品戦略部門は6つの部門、総勢150人で構成されています。「商品戦略部・商品企画部」では、国内からグローバル市場向け長期商品展開戦略や、三菱車共通の基本要素"三菱らしさ"の企画などを行っています。「CPSチーム：Chief Product Specialist チーム」は、新型車からマイナーチェンジ計画まで個別車種の商品企画を行なっています。「PD室：Program Director Office」では、車種の企画～開発～販売の全てに関わるプログラムマネジメントを通して当社経営に重要な貢献を行なっています。「企画統括部」では、ヒト・モノ・カネ・プロセスの管理を通じて商品戦略部門全体の能力・効率を向上すると共に、市場調査を通じ商品戦略や商品企画立案に適切な情報を提供しています。「商品力評価部」では、自社製品から競合各社の商品評価を行い、個別車種企画を通して商品競争力の最大化を目指します。＜入社後の担当領域＞能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。（面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。）①商品戦略・企画　・長期的な商品戦略(商品ラインナップ計画)の企画・立案　・商品コンポーネント戦略企画　・個別車種の商品企画・立案　　（顧客分析におるニーズ探索、商品仕様の計画立案、ライフサイクルプランの立案）　・車種を横断する部品・ポリシーの企画　・市場情報の分析②車種プロジェクトマネジメント　・新モデルの企画 および現行モデルのライフサイクル企画の提案とりまとめサポート　・企画～開発～販売における各マイルストーンでの経営層へのビジネス提案に向けたサポート　　（情報収集および、開発、生産、購買等の関係部署の折衝、とりまとめのサポート、報告資料作成）③市場調査、マーケティング　・新車購入者調査、マクロデータの整備および分析　・車種プロダクト調査、クロスカーライン調査の設計　・調査会社他との交渉・契約、実査立会い、調査結果まとめ、費用処理・管理④商品評価　・競合車、開発車の商品力評価（定置、走行）　　評価場所は開発拠点のテストコース及び一般道、場合によっては海外　・評価結果の取りまとめ、開発や個別車種企画などの関連部門への報告　・開発車、新型車に関する各種行事に参加、評価した商品魅力を内外に伝える　・購入マスデータなど外部指標を分析し、市場環境や自車他車の反響や使われ方を分析⑤商品会議運営　・商品企画、商品計画に関する経営会議の運営　・中期経営計画や開発予算に基づく商品投入計画の実行フォロー　・商品づくりに関する社内意思決定プロセスの管理・運営、規則・ルールの維持管理＜仕事の面白み／やりがい＞自ら企画した新型車が長い年月（新型車開発には、概ね4～5年程の年月が掛かります）を経て市場に投入され、多くのお客様の支持を得てヒット商品となった時、お客様喜びや幸せを通して社会への貢献ができた実感が湧いてきます。正に商品企画パーソン冥利に尽きる瞬間です。＜成長できる点＞商品企画は、市場分析/顧客分析/競合分析からスタートし仮説コンセプトの立案/検証、具体的な商品USP（Unique Selling Proposition）の創造から、仕様計画、価格計画、販売台数、そして採算計画を纏め、経営陣はもとより、開発陣、営業部門など幅広いステークホルダーの同意を取り付け、プロジェクトを実行ステージに載せます。その過程で、自動車ビジネスに関わる広く深い知見を得ると共に、リサーチ能力/発想力/マーティング能力/さらにはプレゼンテーション力の獲得などビジネスパーソンとして重要な能力が身について行きます。＜風土＞商品企画部門は新しい働き方の先端を行く部署です。ワークライフバランスを重視し、在宅勤務は勿論のこと、会社（田町地区）に託児所があり育児をしながら働いている女性も多いです。また女性比率（約25％）や中途入社比率（約43％）も高く多様な価値観を尊重する環境で仕事が進められています。＜出張・海外赴任の可能性＞　国内出張・海外出張：担当業務にもより有り　海外赴任：実績有り（現在3名派遣中）＜キャリアパスの可能性＞商品戦略本部内での異動に加えて、経営企画、国内/海外営業、グローバルマーケティング等へ異動し活躍している社員もおります。

求められる経験
＜必須要件＞
・大卒以上（文理・専攻問わず）
・普通自動車運転免許
・社会人経験1年以上
・製造業において商品企画、市場調査、マーケティング、製品開発、事業企画、営業企画等の業務経験がある方
　または他業界（コンサル、広告代理店、リサーチ会社等）からこれら業務に携わった方
・今後商品企画業務に取り組みたいと強い志を持っておられる方
・英語力：初級レベル　（TOEIC　500点以上目安）
　※英語力補足：ポジションによりますが英語でのドキュメント作成が可能なレベル以上。

＜歓迎要件＞
・自動車の基礎知識、製造業の仕組み、自動車の営業などを理解していること
・国内外における市場動向分析、商品企画、事業計画等の経験
・開発、営業、経営関連部との折衝あり、柔軟なコミュニケーションができること

＜求める人物像＞
・多くの関連部門との関わる業務であるため、主体的に問題解決に取り組む意識と高いコミュニケーション能力が求められます。
・商品企画の背景となる市場分析は地道な仕事も多くあるが、そういった仕事に面白みを感じられる方

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。

【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。

(育児支援）
＜勤務＞
　・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム（コアタイムなし）を併用可能です。
＜休業＞
　・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
　・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）では、
　 休業中の一部就業も認めています。
＜その他＞
　・企業内保育所「ディアキッズ」を設置（田町、岡崎地区）。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。

(介護支援)
＜勤務＞
　・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
＜休業＞
　・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
＜その他＞
　・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
＜その他＞
　・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ

【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。

休日休暇
土曜日　日曜日　祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇　年間121日

給与
年収450 ～ 700万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし