Agente administrative / Lévis
Notre client dans le domaine financier est à la recherche de sa perle rare afin de comblé leur poste d'agente administrative avec tâches de réceptionniste (10-15%).
Vous désirez travailler dans un milieu professionnel et dynamique?
Vous avez des solides compétences administrative et un intérêt pour le secteur d'activité?
...
Faites-moi parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!
Avantages
Agente administrative / Lévis
- Horaire du lundi au vendredi : ***Horaire d'été : fin de journée à 14h30 le vendredi***
- 8h30 à 16h30 pour 37,5h semaine
- Bureau au goût du jour
- Stationnement sur place et accessible en transport en commun
- Paie le 15 et le 30 de chaque mois
- 3 semaines de vacances
- 10 jours de maladie, usage libre (équivalent à 6 semaines)
- Possibilité d'acheter des congés
- Équipe jeune et dynamique
Responsabilités
Agente administrative / Lévis
- Supporter une équipe de conseillers dans leurs transactions
- Faire la mise à jour informatique des dossiers
- Accueillir la clientèle en présentiel
- Gérer les appels et l'accueil
- Assurer la gestion de la boîte courriel et du courrier
- Être le point de repère au bureau
- Toutes autres tâches adminsitratives connexes
Qualifications
- Anglais fonctionnel
- Solide compétence administrative ou dans un poste similaire
- Connaissance et aisance de l'information de façon général
- Être disponible rapidement
Sommaire
Agente administrative / Lévis
Le poste vous intéresse? Je vous invite à postuler directement sur cette affichage ou encore à me faire parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca
**Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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- Être le point de repère au bureau
- Toutes autres tâches adminsitratives connexes
Qualifications
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- Connaissance et aisance de l'information de façon général
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