agente administrative.

Vous aimez la diversité des tâches en administration? Vous êtes une personne collaborative qui aime les interactions? Nous avons l'emploi qu'il vous faut! Un cabinet de renom à Shawingan est présentement à la recherche d'un agent administratif ou d'une agente administrative afin de compléter son équipe. Cette entreprise offre une multitude d'avantages ainsi qu'une belle flexibilité.

Avantages
Voici les avantages qui s’offrent à vous:

- Un programme complet d'avantages sociaux
- REER
- Congés mobiles
- Prime de qualité de vie
- Plus encore!

Responsabilités
L'agent(e) administratif(ve) devra effectuer les tâches suivantes:

- Répondre aux correspondances
- Préparation, rédaction et mise en page de documents
- Entrée de données
- Remplacement de la réceptionniste au besoin
- Toutes autres tâches administratives connexes

Qualifications
L'adjoint(e) administratif(ve) devra posséder les qualifications suivantes:

- 1 à 2 ans d’expérience en administration, rédaction ou toutes autres expériences pertinentes
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques
- Très bon français oral et écrit
- DEP en bureautique ou secrétariat (atout)

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.