Saisissez l’opportunité de vous joindre à une équipe dynamique au sein d'une entreprise florissante en tant que représentant du service à la clientèle!
Notre partenaire, un leader dans le domaine de la distribution de produits pour l'industrie, est à la recherche d'une personne motivée pour compléter son équipe de service à la clientèle. Sous la supervision de la cheffe d'équipe, vous jouerez un rôle crucial dans le traitement des demandes de crédit et le soutien des opérations quotidiennes.
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Poste: Permanent
Horaire: Lundi au vendredi, 7h00 à 16h00 ou 8h00 à 17h00
Salaire: 45 000 $ - 55 000 $ par année (selon l’expérience) + participation aux bénéfices
Lieu de travail: Lebourgneuf
Avantages
Les avantages de ce poste sont:
Salaire entre 22$ et 24$/heure, selon expérience
Participation aux bénéfices généreuse.
Assurances collectives complètes (dentaire, lunettes, payé en grande partie par l'employeur).
REER et fonds de pension.
2 jours personnels et vacances flexibles.
Environnement de travail positif et équipe soudée.
Responsabilités
Vos principales responsabilités incluront, sans s’y limiter :
Traiter les demandes de crédit des clients
Fournir un soutien exceptionnel à la clientèle par téléphone et par courriel.
Effectuer le suivi des commandes et des livraisons.
Gérer les retours de produits et les réclamations.
Collaborer avec l'équipe de vente pour assurer la satisfaction des clients.
Qualifications
Le candidat idéal possède :
2+ années d'expérience en service à la clientèle ou en vente au comptoir.
Excellentes compétences en communication orale en français et bonnes compétences en anglais écrit.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches à la fois.
Esprit d'équipe positif et attitude proactive.
Sommaire
Agent service client -garanties- Lebourgneuf
Nous recherchons une personne enthousiaste, débrouillarde et désireuse de s’investir dans une entreprise en pleine croissance. L'ambiance de travail est conviviale, l'équipe est soudée et chacun est prêt à aider. C'est une opportunité de rejoindre une entreprise qui valorise ses employés, offre une bonne ambiance de travail et une sécurité d'emploi. Le processus d'embauche étant rapide, les candidats qualifiés sont encouragés à postuler immédiatement. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi et à joindre une équipe soudée, ce poste est fait pour vous!
Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Permanent
Horaire: Lundi au vendredi, 7h00 à 16h00 ou 8h00 à 17h00
Salaire: 45 000 $ - 55 000 $ par année (selon l’expérience) + participation aux bénéfices
Lieu de travail: Lebourgneuf
Avantages
Les avantages de ce poste sont:
Salaire entre 22$ et 24$/heure, selon expérience
Participation aux bénéfices généreuse.
Assurances collectives complètes (dentaire, lunettes, payé en grande partie par l'employeur).
REER et fonds de pension.
2 jours personnels et vacances flexibles.
Environnement de travail positif et équipe soudée.
Responsabilités
Vos principales responsabilités incluront, sans s’y limiter :
...
Traiter les demandes de crédit des clients
Fournir un soutien exceptionnel à la clientèle par téléphone et par courriel.
Effectuer le suivi des commandes et des livraisons.
Gérer les retours de produits et les réclamations.
Collaborer avec l'équipe de vente pour assurer la satisfaction des clients.
Qualifications
Le candidat idéal possède :
2+ années d'expérience en service à la clientèle ou en vente au comptoir.
Excellentes compétences en communication orale en français et bonnes compétences en anglais écrit.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches à la fois.
Esprit d'équipe positif et attitude proactive.
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Agent service client -garanties- Lebourgneuf
Nous recherchons une personne enthousiaste, débrouillarde et désireuse de s’investir dans une entreprise en pleine croissance. L'ambiance de travail est conviviale, l'équipe est soudée et chacun est prêt à aider. C'est une opportunité de rejoindre une entreprise qui valorise ses employés, offre une bonne ambiance de travail et une sécurité d'emploi. Le processus d'embauche étant rapide, les candidats qualifiés sont encouragés à postuler immédiatement. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi et à joindre une équipe soudée, ce poste est fait pour vous!
Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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