agent-e administratif-ve - saisie de données.

Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez avoir un impact positif au sein de votre environnement de travail, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Pensez-vous correspondre à cette description ? Envoyez moi votre CV à : cyrus.allinia@randstad.ca
Pour toute information supplémentaire, contactez moi au 418-834-9335.

Avantages
Agent- e Administratif. ve - Saisie de données Lévis 25$/h

- Horaire du lundi au vendredi: 37.5H/semaine
- Flexibilité et conciliation travail - vie personnelle.
- Régime de retraite et assurance collective.
- Entreprise très bien établie et en croissance


Responsabilités
Agent- e Administratif. ve - Saisie de données Lévis 25$/h

- Expérience en saisie de données
- Excellente précision et souci du détail
- Organisation et rigueur
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe


Qualifications
Agent- e Administratif. ve - Saisie de données Lévis 25$/h

- Excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Assurer la vérification de l'exactitude et de la cohérence des données saisies.
- Capacité à maintenir une concentration soutenue sur de longues périodes.
- Forte rigueur et attention aux détails.
- Bonnes aptitudes relationnelles : le poste inclut un aspect service à la clientèle.

Sommaire
Agent(e) administratif(ve) - Saisie de données Lévis 25$/h

Je suis à la recherche d'un(e) agent(e) administratif(ve) spécialisé(e) dans la saisie de données pour rejoindre l'équipe de notre client.

Le profil idéal est une personne dotée d'une grande précision et d'un souci du détail exceptionnel.

Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez avoir un impact positif au sein de votre environnement de travail, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Pensez-vous correspondre à cette description ? Envoyez moi votre CV à : cyrus.allinia@randstad.ca
Pour toute information supplémentaire, contactez moi au 418-834-9335.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.