agent de recouvrement-montréal est.

N'attendez plus et envoyez-moi votre candidature à l'adresse suivante : lisa.puech@randstad.ca.
(438) 465-4358

Avantages
Vos avantages sur ce poste sont les suivants :

40h/sem de travail,
Equipe dynamique,
Stationnement disponible sur place,
Fonctionnement hybride.
Possibilite de permanence.


Responsabilités
Vos responsabilités en qualité d'agent de recouvrement sont les suivantes :

Traitement des paiements dans le système de recevable dans un délai approprié et défini,
Réconciliation des soldes aux comptes, suivi des écarts et fermeture des comptes clients,
Suivi des comptes surpayés,
Préparation des demandes de chèques de remboursement des clients.

Qualifications
Le poste exige les qualifications suivantes :

Diplôme collégial requis,
Expérience requise dans un poste similaire,
Excellentes aptitudes en communication orale et écrit,
Capacité à naviguer dans des systèmes informatisés et d’autres applications internes.
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Sommaire
Prêt pour cette opportunité!?
Appelez-moi au 438-465-4358 ou faites-moi parvenir votre CV au lisa.puech@randstad.ca et je vous contacterai rapidement

L'humain en tête !
Lisa Puech

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.4654358 ou via courriel lisa.puech@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.