POSTE : Agent de crédit
TYPE : Temporaire - Temps plein 37.5 h (contrat 3 mois)
EMPLACEMENT : Sainte-Julie (hybride)
SALAIRE : Compétitif au marché
DÉBUT : Immédiatement
Avez-vous le souci du détail? Êtes-vous minutieux(se) et méthodologique? Si oui, le poste d'Agent de crédit sera idéal pour vous.
Avantages
...
Entrée en poste rapide
Travail très stimulant
Possibilité de prolongation
Possibilité de faire du télétravail
Responsabilités
Décision pour libérer ou bloquer les commandes
Quittances et dénonciations
S'occuper du recouvrement
Collecter avant livraison pour les commandes bloquées
Qualifications
Avoir occupé un rôle similaire
Anglais fonctionnel
Capacité de travailler avec du gros volume
Compétences en analyse de crédit
Sens de l'organisation et gestion du temps
Sommaire
Le poste d'Agent de crédit vous attire ? Si c'est le cas, je serais ravi(e) d'examiner votre profil
Voici mes coordonnées : jonathan.huezo-chacon@randstad.ca 514.206.2867
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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S'occuper du recouvrement
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