Mon client, oeuvrant dans le domaine de la location de camion, est à la recherche de son prochain agent à la location pour sa succursale du Boucherville. Vous êtes une personne fiable et responsable. Vous aimeriez mettre de l'avant vos compétences en service à la clientèle et en administration, j'ai un petit contrat pour vous.
...
Lieu: Boucherville
Salaire : 24$/h à 27$/h
Type : Contrat (Durée indéterminée) avec possibilité d"embauche
Horaire : du lundi au vendredi :7h à 16h
Date d'entrée : Le plus rapidement possible
Avantages
-Salaire compétitif
-Possibilité d"embauche suivant le contrat
-Assurance dentaire et médicament
-Programme d'achat d'action avantageux
Responsabilités
-Gérer les ventes et le processus pour les appels entrants et la sollicitation sortante
-Maintenir des données à jour et précises dans la base de données marketing de l’entreprise
-Gérer l’ensemble des processus relatifs aux actifs de location, y compris la gestion des véhicules et les normes de propreté
-Respecter les règlements de l’entreprise, des autorités locales, de l’État, de l’administration fédérale et des autres organismes de réglementation
-Concilier les problèmes, questions et litiges des clients afin de maintenir les relations en cours et d’accroître la clientèle actuelle
Qualifications
-Solides compétences en matière de communication verbale et écrite
-Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
-Fait preuve de souplesse pour travailler dans un environnement dynamique à un rythme rapide
-Personne très énergique, motivée et autonome, capable de travailler sur plusieurs projets et activités simultanément et de s’épanouir dans un milieu de travail dynamique où les activités se déroulent rapidement
-Aptitudes pour créer et entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs)
-Capable de travailler de façon autonome et en équipe
-Souci du détail et bonnes pratiques de suivi
-Fait preuve d’un robuste bon sens et d’une capacité d’apprentissage rapide
-Être en mesure de déménager dans la région/aux États-Unis à la fin du programme de formation
-Compétences informatiques intermédiaires requises
-Anglais fonctionnel
Sommaire
Merci de me faire parvenir vos candidature au julien.hemond@randstad.ca avec comme titre (TRUCK LEASING)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mon client, oeuvrant dans le domaine de la location de camion, est à la recherche de son prochain agent à la location pour sa succursale du Boucherville. Vous êtes une personne fiable et responsable. Vous aimeriez mettre de l'avant vos compétences en service à la clientèle et en administration, j'ai un petit contrat pour vous.
Lieu: Boucherville
Salaire : 24$/h à 27$/h
Type : Contrat (Durée indéterminée) avec possibilité d"embauche
Horaire : du lundi au vendredi :7h à 16h
Date d'entrée : Le plus rapidement possible
Avantages
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-Possibilité d"embauche suivant le contrat
-Assurance dentaire et médicament
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Responsabilités
-Gérer les ventes et le processus pour les appels entrants et la sollicitation sortante
-Maintenir des données à jour et précises dans la base de données marketing de l’entreprise
-Gérer l’ensemble des processus relatifs aux actifs de location, y compris la gestion des véhicules et les normes de propreté
-Respecter les règlements de l’entreprise, des autorités locales, de l’État, de l’administration fédérale et des autres organismes de réglementation
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-Concilier les problèmes, questions et litiges des clients afin de maintenir les relations en cours et d’accroître la clientèle actuelle
Qualifications
-Solides compétences en matière de communication verbale et écrite
-Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
-Fait preuve de souplesse pour travailler dans un environnement dynamique à un rythme rapide
-Personne très énergique, motivée et autonome, capable de travailler sur plusieurs projets et activités simultanément et de s’épanouir dans un milieu de travail dynamique où les activités se déroulent rapidement
-Aptitudes pour créer et entretenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs)
-Capable de travailler de façon autonome et en équipe
-Souci du détail et bonnes pratiques de suivi
-Fait preuve d’un robuste bon sens et d’une capacité d’apprentissage rapide
-Être en mesure de déménager dans la région/aux États-Unis à la fin du programme de formation
-Compétences informatiques intermédiaires requises
-Anglais fonctionnel
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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