Als Adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) werk je in deze opdracht samen met een team van collega's aan de ontwikkeling van leerinterventies voor een cluster van interne klanten. Je bent een echte relatiemanager die nauw contact houdt met deze klanten en kunt schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je weet helder te krijgen wat jouw klanten nodig hebben voor hun ontwikkeling en bent in staat de vraag achter de vraag te achterhalen. Op basis hiervan maak je een passend ontwerp voor impactvolle leerinterventies, die je ontwikkelt, implementeert en evalueert. Daarnaast geef je duidelijke instructies aan support tijdens de ontwikkeling en implementatie van de leerinterventies.
Je hebt ervaring met het werken met een Leermanagementsysteem (LMS), want een deel van je tijd werk je voor team LOES (Leren Ontwikkelen En Samenwerken). LOES is het LMS van de gemeente Den Haag. Dit team richt zich op vijf thema’s. Als lid van team LOES word je betrokken bij twee van deze thema’s en werk je mee aan gerelateerde projecten, zoals de aanbesteding van Learning Services.
Voorbeelden van LOES-werkzaamheden en thema’s:
- Stakeholderbeheer: strategisch en tactisch gesprekspartner voor de organisatie met betrekking tot ontwikkelingen en het gebruik van het LMS en contact met leveranciers over doorontwikkeling en innovatie.
- Contentdoorontwikkeling: beheer LMS (2e lijn) en kwaliteitsbewaking.
- Interne communicatie: communicatie over het gebruik van het LMS.
- Doorontwikkeling & Innovatie: ontwikkelen van een visie op een LMS en onderzoeken van nieuwe ontwikkelingen en innovaties.
- Learning Services: adviseren van medewerkers van de gemeente over de meest geschikte leeroplossing.
Je hebt een sterke focus op de implementatie en effectmeting van de leerinterventies en zorgt ervoor dat ze optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
...
