Vous êtes un professionnel de l'administration expérimenté à la recherche d'un nouveau défi ? Le domaine de l'immobilier commercial vous intéresse ? Voulez-vous travailler pour une entreprise réputée au cœur du centre-ville de Montréal ? Si c'est le cas, ce poste pourrait être pour vous !
...
Notre client, une entreprise de services immobiliers de renommée mondiale, est à la recherche d'un(e) administrateur(trice) de baux pour travailler dans son bureau du centre-ville !
Avantages
-Poste permanent
-Modèle de travail hybride
-Avantages sociaux concurrentiels
-Régime enregistré d’épargne-retraite
-Programme de prime discrétionnaire
-3 semaines de vacances, et des jours de maladie et des jours personnels supplémentaires
-Plan d'aide aux employés
-Opportunités de formation et de développement
-Groupes de ressources pour les employés
-Rabais pour les employés
-Excellent environnement de travail et événements sociaux pour les employés
Responsabilités
-Interpréter les baux négociés avec les locataires des propriétés commerciales, ainsi que les documents connexes, afin de saisir l’information juridique et financière qui s’y trouve dans le système Yardi
-Rédiger et mettre à jour les paramètres du bail des locataires dans le système Yardi en vue de la facturation, de l’analyse financière et juridique et de la production de rapports
-Veiller à l’exactitude des données saisies et classer les tâches par ordre de priorité dans le respect des politiques et des procédures de l'entreprise
-Vérifier l’information relative aux baux présente dans le système en la comparant aux documents juridiques d’origine
-Effectuer certaines tâches liées à la gestion des baux, au besoin
-Assurer le suivi mensuel de la facturation
Qualifications
-Diplôme collégial en technique juridique ou para juridique et au moins deux ans d’expérience en administration des baux et/ou commerciaux OU une expérience pertinente équivalente dans le milieu de l’immobilier (centres commerciaux)
-Solide connaissance théorique et pratique de la suite MS Office
-Connaissance de Yardi, un atout
-Maîtrise du français et de l’anglais** (à l’oral comme à l’écrit)
-Capacité à travailler de façon autonome dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, à mener plusieurs tâches de front, à établir ses priorités et à respecter les échéanciers
-Horaire de travail flexible
-Capacité à travailler en équipe
-Bonne capacité d’analyse et connaissances de base en comptabilité
-Personne énergique, positive et prête à apprendre
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Veuillez postuler à cette offre directement ou envoyez-nous un courriel en tout temps à tamara.cobrin@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une entreprise de services immobiliers de renommée mondiale, est à la recherche d'un(e) administrateur(trice) de baux pour travailler dans son bureau du centre-ville !
Avantages
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-Régime enregistré d’épargne-retraite
-Programme de prime discrétionnaire
-3 semaines de vacances, et des jours de maladie et des jours personnels supplémentaires
-Plan d'aide aux employés
-Opportunités de formation et de développement
-Groupes de ressources pour les employés
-Rabais pour les employés
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Responsabilités
-Interpréter les baux négociés avec les locataires des propriétés commerciales, ainsi que les documents connexes, afin de saisir l’information juridique et financière qui s’y trouve dans le système Yardi
...
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-Effectuer certaines tâches liées à la gestion des baux, au besoin
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Qualifications
-Diplôme collégial en technique juridique ou para juridique et au moins deux ans d’expérience en administration des baux et/ou commerciaux OU une expérience pertinente équivalente dans le milieu de l’immobilier (centres commerciaux)
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-Maîtrise du français et de l’anglais** (à l’oral comme à l’écrit)
-Capacité à travailler de façon autonome dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, à mener plusieurs tâches de front, à établir ses priorités et à respecter les échéanciers
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Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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