Compagnie Québécoise experte dans le domaine d'après -sinistre est présentement à la recherche d'une coordonnatrice de bureau pour se joindre à son équipe stable ainsi que dynamique de Ville Saint-Laurent !
Compagnie évolutive et en pleine expansion est à la recherche d'une personne clé afin de soutenir son équipe d'experts internes !
...
Sommaire du poste : Offrir un support administratif aux experts internes afin que les dossiers de sinistres puissent bien évolués.
Avantages
Avantages :
Poste Permanent,
35 hrs/semaines : Horaire Flexible :
8h00-16h00, 8h30 à 16h30, 9h00 à 17h00, 9h30 à 17h30
3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail
A Ville Saint-Laurent
Salaire 47-60k , bonus annuel possible
Avantages Sociaux dès la première journée d'entrée en poste
4 semaines de vacances
6 jours fériés pour la période des fêtes
Possibilité de banquer 1 semaine de plus de vacances ou de jours personnels
Stationnement disponible
Directrice et équipe phénoménales
Stationnement disponible
Possibilité d'avancement
Responsabilités
Principales fonctions
Procéder à la traduction de documents parfois volumineux et techniques, tant en français
qu’en anglais;
Transcrire, corriger et effectuer la mise en page des rapports du personnel professionnel
et les transmettre à la clientèle externe;
Réviser afin de s’assurer que les textes et les documents soient d’une qualité
grammaticale de niveau supérieur;
Préparer et expédier les factures des travaux des professionnels;
Accueillir la clientèle à la réception, répondre aux appels et transférer le client à la bonne
ressource;
Gestion du courrier par la poste et par messagerie;
Apporter un soutien administratif et répondre aux demandes des experts;
Effectuer la gestion des dossiers et procéder à l’enregistrement de documents dans les
dossiers respectifs pour les experts;
Identifier, enregistrer, entreposer et effectuer le suivi des spécimens selon la procédure
établie, puis procéder à la destruction du spécimen après réception de l’autorisation, et
en cas de besoin, récupération d’un spécimen;
Gérer et maintenir à jour l’inventaire de l’ensemble des ressources matérielles et assurer
l’entretien de ceux-ci : achats des fournitures et équipements de bureau, de l’équipement
de travail pour les experts, de l’équipement de laboratoire;
Participer au maintien d’un système de gestion des approvisionnements;
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Bonne communication orale et écrite surtout un bon français écrit
Anglais demandé fonctionnel
Expérience au sein d'un poste similaire à celui-ci
Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ou en secrétariat
( un atout )
Expérience en assurance de dommage un grand atout
Maitrise de MS Office
Sens des priorités
Autonome, esprit d'équipe, sens du détail, multitâches, organisé
Respect des échéanciers.
Excellentes habiletés en communication.
Sommaire
Si vous voulez travailler au sein d'une équipe dynamique, évolutive au sein d'une entreprise aux gestionnaires humains, envoyezr-nous votre candidature
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Compagnie Québécoise experte dans le domaine d'après -sinistre est présentement à la recherche d'une coordonnatrice de bureau pour se joindre à son équipe stable ainsi que dynamique de Ville Saint-Laurent !
Compagnie évolutive et en pleine expansion est à la recherche d'une personne clé afin de soutenir son équipe d'experts internes !
Sommaire du poste : Offrir un support administratif aux experts internes afin que les dossiers de sinistres puissent bien évolués.
Avantages
Avantages :
Poste Permanent,
35 hrs/semaines : Horaire Flexible :
8h00-16h00, 8h30 à 16h30, 9h00 à 17h00, 9h30 à 17h30
3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail
A Ville Saint-Laurent
Salaire 47-60k , bonus annuel possible
Avantages Sociaux dès la première journée d'entrée en poste
4 semaines de vacances
6 jours fériés pour la période des fêtes
Possibilité de banquer 1 semaine de plus de vacances ou de jours personnels
Stationnement disponible
Directrice et équipe phénoménales
Stationnement disponible
Possibilité d'avancement
Responsabilités
Principales fonctions
...
Procéder à la traduction de documents parfois volumineux et techniques, tant en français
qu’en anglais;
Transcrire, corriger et effectuer la mise en page des rapports du personnel professionnel
et les transmettre à la clientèle externe;
Réviser afin de s’assurer que les textes et les documents soient d’une qualité
grammaticale de niveau supérieur;
Préparer et expédier les factures des travaux des professionnels;
Accueillir la clientèle à la réception, répondre aux appels et transférer le client à la bonne
ressource;
Gestion du courrier par la poste et par messagerie;
Apporter un soutien administratif et répondre aux demandes des experts;
Effectuer la gestion des dossiers et procéder à l’enregistrement de documents dans les
dossiers respectifs pour les experts;
Identifier, enregistrer, entreposer et effectuer le suivi des spécimens selon la procédure
établie, puis procéder à la destruction du spécimen après réception de l’autorisation, et
en cas de besoin, récupération d’un spécimen;
Gérer et maintenir à jour l’inventaire de l’ensemble des ressources matérielles et assurer
l’entretien de ceux-ci : achats des fournitures et équipements de bureau, de l’équipement
de travail pour les experts, de l’équipement de laboratoire;
Participer au maintien d’un système de gestion des approvisionnements;
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Bonne communication orale et écrite surtout un bon français écrit
Anglais demandé fonctionnel
Expérience au sein d'un poste similaire à celui-ci
Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ou en secrétariat
( un atout )
Expérience en assurance de dommage un grand atout
Maitrise de MS Office
Sens des priorités
Autonome, esprit d'équipe, sens du détail, multitâches, organisé
Respect des échéanciers.
Excellentes habiletés en communication.
Sommaire
Si vous voulez travailler au sein d'une équipe dynamique, évolutive au sein d'une entreprise aux gestionnaires humains, envoyezr-nous votre candidature
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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