Vous aimez le travail administratif et le travail d'équipe?
La construction est un monde qui vous attire? Vous avez envie de prendre part à des projets d'envergure en supportant l'équipe des projets dans l'accomplissement des dossiers?
Ce poste d'adjointe administrative spécialisée en construction situé à Blainville vous plaira!
...
Advantages
Poste permanent
Salaire entre 50000 et 60000$
Avantages sociaux après 3 mois
Horaire de 40h00, flexible entre 7h00 et 17h00 (8h. par jour)
Possibilité de télétravail après la formation
Bureau situé à Blainville
Responsibilities
Vos responsabilités typiques:
Garantir la cohérence et l'application des procédures de travail.
Veiller à la qualité des données dans les divers logiciels de gestion de projets.
Coordonner et exécuter les tâches administratives en soutien à la gestion de projets.
Fournir un soutien quotidien à l'équipe de gestion de projets.
Préparer et assurer le suivi des documents de projets (cautionnements, assurances, bordereaux, contrats de sous-traitance).
Participer aux tâches administratives nécessaires à la gestion de projets.
Assurer une communication centralisée et efficace entre les départements des finances et de la gestion de projets.
Faciliter une communication centralisée et efficace entre les départements d’estimation et de gestion de projets.
Collaborer avec tous les collègues et encourager le travail d'équipe.
Effectuer les tâches avec rigueur et intégrité.
Exécuter les responsabilités avec efficacité et une volonté de bien performer.
Travailler en respectant la culture et les valeurs de l'entreprise.
Accomplir toute autre tâche connexe.
Qualifications
Détenir 3 ans d'expérience en administration - domaine de la construction un atout
Maitriser le français et la suite Office
Connaissance de l'anglais, un atout
Summary
Ce poste d'adjointe administrative à Blainville pour une entreprise de construction de renom vous intéresse?
Contactez nous rapidement!
Elyse
450-682-0505
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Garantir la cohérence et l'application des procédures de travail.
Veiller à la qualité des données dans les divers logiciels de gestion de projets.
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elyse.charlebois@randstad.ca
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