Un administrateur de systèmes est requis pour soutenir l'actuel administrateur système dans diverses tâches, ainsi que pour apporter une assistance significative lors de la migration vers le cloud et la sécurisation de cet environnement et de ses composants. Ce contrat est initialement prévu pour une durée de 6 mois, avec possibilité de prolongation.
...
Avantages
Le mandat d'une durée de 6 mois est renouvelable, avec un début flexible imminent, pour un engagement de 35 heures par semaine, en mode hybride flexible.
Responsabilités
Assurer la gestion de l’infrastructure système (matériel et logiciel) et du parc informatique ainsi que les divers sites infonuagiques, sous la responsabilité des TI.
Soutenir et coordonner les projets d’acquisition, d’implantation et de déploiement, de nouveaux équipements, logiciels ou systèmes d’applications et d’infrastructures technologiques.
Créer et vérifier la qualité et le fonctionnement des sauvegardes de données et administrer et maintenir l’ensemble des bases de données. Veiller à la sécurité de l’information.
Assurer la mise en place et suivre le plan de mesures de sécurité selon les pratiques et les normes dictées par le MCN et par le chef de service d’infrastructure TI. Assurer également le respect des normes de conformité et fournir aux instances gouvernementales la documentation requise lors des audits.
Émettre des recommandations dans le cadre des orientations à prendre au niveau de l’infrastructure TI et de l’architecture des systèmes.
Effectuer une veille technologique.
Mettre en place les nouveaux produits et solutions technologiques, suivre les performances du réseau, poser un diagnostic adéquat face aux problèmes rencontrés et corriger les anomalies.
Déployer les nouvelles versions des logiciels et la mise à jour de l’inventaire du parc informatique et les licences de produits avec les fournisseurs externes si requis.
Gestion de pare-feux Cisco FTD ainsi qu’Azure Firewal.
Participer à l’installation, tester et effectuer l’entretien des logiciels spécialisés. Faire l’entretien préventif et la mise à jour des composantes matérielles et logicielles du parc informatique.
S’assurer des mises à jour de la documentation des systèmes, des procédures et des configurations.
Fournir une assistance technique pour les problèmes matériels et logiciels rencontrés par nos utilisateurs internes.
Coordonner la réalisation de travaux ou installations avec les fournisseurs externes, dans son champ de responsabilités.
Assurer un suivi quotidien des systèmes et prendre action lorsqu’un problème survient en matière de sécurité ou d’utilisation.
Maintenir à jour l’inventaire du parc informatique et les licences de produits.
Répondre aux demandes des clients internes et résoudre les problèmes au besoin.
Mettre à jour les systèmes et les processus au besoin pour améliorer la fonctionnalité et la résolution des problèmes de sécurité.
Mise en place d’automatisation tant au niveau configuration des postes de travail que le déploiement d’application à travers Intune (Endpoint Manager).
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Compétences techniques :
Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
Très bonne connaissance en installation et en opération d’équipements informatiques.
Bonne connaissance en architecture de réseau de télécommunications
Bonne connaissance en systèmes d’informations TI
Très bonne connaissance des services infonuagiques, notamment Azure.
Bonne connaissance des règles de sécurité TI et des risques technologiques
Très grande connaissance de la gestion des environnements Microsoft Windows serveurs et environnements Linux, tant physique que sous VMware et Azure.
Bonne connaissance des outils de déploiement de mises à jour de correctifs ou applications (Qualys, Intune) (Un atout concernant Qualys).
Bonne connaissance de la gestion des serveurs SQL, Exchange, Citrix, Veam, VPN
Connaissance des processus ITIL ou COBIT 5, un atout
Connaissance des environnements et services virtualisés (IaaS, PaaS, SaaS)
Connaissance des services Office 365 (Teams, Sharepoint) et de JIRA, un atout
Sommaire
COMPÉTENCES PERSONNELLES :
Excellentes aptitudes au service à la clientèle et au travail d’équipe.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Souci du détail
Sens de l’organisation,
Gestion des priorités et des délais
Autonomie, tact et entregent
Disponibilité et flexibilité
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Un administrateur de systèmes est requis pour soutenir l'actuel administrateur système dans diverses tâches, ainsi que pour apporter une assistance significative lors de la migration vers le cloud et la sécurisation de cet environnement et de ses composants. Ce contrat est initialement prévu pour une durée de 6 mois, avec possibilité de prolongation.
Avantages
Le mandat d'une durée de 6 mois est renouvelable, avec un début flexible imminent, pour un engagement de 35 heures par semaine, en mode hybride flexible.
Responsabilités
Assurer la gestion de l’infrastructure système (matériel et logiciel) et du parc informatique ainsi que les divers sites infonuagiques, sous la responsabilité des TI.
Soutenir et coordonner les projets d’acquisition, d’implantation et de déploiement, de nouveaux équipements, logiciels ou systèmes d’applications et d’infrastructures technologiques.
Créer et vérifier la qualité et le fonctionnement des sauvegardes de données et administrer et maintenir l’ensemble des bases de données. Veiller à la sécurité de l’information.
...
Assurer la mise en place et suivre le plan de mesures de sécurité selon les pratiques et les normes dictées par le MCN et par le chef de service d’infrastructure TI. Assurer également le respect des normes de conformité et fournir aux instances gouvernementales la documentation requise lors des audits.
Émettre des recommandations dans le cadre des orientations à prendre au niveau de l’infrastructure TI et de l’architecture des systèmes.
Effectuer une veille technologique.
Mettre en place les nouveaux produits et solutions technologiques, suivre les performances du réseau, poser un diagnostic adéquat face aux problèmes rencontrés et corriger les anomalies.
Déployer les nouvelles versions des logiciels et la mise à jour de l’inventaire du parc informatique et les licences de produits avec les fournisseurs externes si requis.
Gestion de pare-feux Cisco FTD ainsi qu’Azure Firewal.
Participer à l’installation, tester et effectuer l’entretien des logiciels spécialisés. Faire l’entretien préventif et la mise à jour des composantes matérielles et logicielles du parc informatique.
S’assurer des mises à jour de la documentation des systèmes, des procédures et des configurations.
Fournir une assistance technique pour les problèmes matériels et logiciels rencontrés par nos utilisateurs internes.
Coordonner la réalisation de travaux ou installations avec les fournisseurs externes, dans son champ de responsabilités.
Assurer un suivi quotidien des systèmes et prendre action lorsqu’un problème survient en matière de sécurité ou d’utilisation.
Maintenir à jour l’inventaire du parc informatique et les licences de produits.
Répondre aux demandes des clients internes et résoudre les problèmes au besoin.
Mettre à jour les systèmes et les processus au besoin pour améliorer la fonctionnalité et la résolution des problèmes de sécurité.
Mise en place d’automatisation tant au niveau configuration des postes de travail que le déploiement d’application à travers Intune (Endpoint Manager).
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Compétences techniques :
Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
Très bonne connaissance en installation et en opération d’équipements informatiques.
Bonne connaissance en architecture de réseau de télécommunications
Bonne connaissance en systèmes d’informations TI
Très bonne connaissance des services infonuagiques, notamment Azure.
Bonne connaissance des règles de sécurité TI et des risques technologiques
Très grande connaissance de la gestion des environnements Microsoft Windows serveurs et environnements Linux, tant physique que sous VMware et Azure.
Bonne connaissance des outils de déploiement de mises à jour de correctifs ou applications (Qualys, Intune) (Un atout concernant Qualys).
Bonne connaissance de la gestion des serveurs SQL, Exchange, Citrix, Veam, VPN
Connaissance des processus ITIL ou COBIT 5, un atout
Connaissance des environnements et services virtualisés (IaaS, PaaS, SaaS)
Connaissance des services Office 365 (Teams, Sharepoint) et de JIRA, un atout
Sommaire
COMPÉTENCES PERSONNELLES :
Excellentes aptitudes au service à la clientèle et au travail d’équipe.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Souci du détail
Sens de l’organisation,
Gestion des priorités et des délais
Autonomie, tact et entregent
Disponibilité et flexibilité
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more