Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi administratif au centre-ville de Montréal ? Vous aimez interagir avec les autres et vous avez une excellente capacité de gestion du temps ? Si c'est le cas, ce poste pourrait être pour vous !
Notre client, un cabinet comptable exceptionnel, est à la recherche d'un(e) administrateur(trice) de bureau pour se joindre à son équipe dynamique !
...
Avantages
-Beau bureau avec une ambiance agréable
-Semaine de travail de 35 heures sur 5 jours entre mai et janvier, semaine de 40 heures sur 6 jours entre février et mars
-3 semaines de vacances (y compris les congés garantis du 25 décembre au 1er janvier)
-Café et collations gratuits
-Assurance maladie, y compris les soins dentaires et les soins de la vue
-Événements sociaux organisés par l'entreprise
-Connecté à une station de métro
Responsabilités
-Accueillir chaleureusement les clients et les visiteurs, en créant une atmosphère positive
-Gérer les colis et les tâches de bureau
-Gérer les tâches bancaires et postales
-Assurer l'entretien de la cuisine
-Distribuer le courrier et effectuer les envois quotidiens
-Aider à l'assemblage des déclarations d'impôts pendant les périodes de pointe (formation fournie)
-Soutien aux projets de l'entreprise
Qualifications
-Expérience préalable dans une fonction administrative, en particulier dans un cadre professionnel
-Excellentes compétences en matière de gestion du temps
-Maîtrise d'Outlook et de la suite Microsoft
-Volonté d'apprendre ou expérience préalable avec des outils tels que DocuSign et des logiciels fiscaux
-Etre à l'aise avec la technologie
-L'esprit d'équipe avec une approche sympathique et collaborative
-Capacité à travailler à 100 % au bureau
--Maîtrise du français et de l'anglais
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Veuillez postuler sur randstad.ca ou envoyer votre candidature par courriel à tamara.cobrin@randstad.ca.
Nous nous réjouissons de vous rencontrer.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi administratif au centre-ville de Montréal ? Vous aimez interagir avec les autres et vous avez une excellente capacité de gestion du temps ? Si c'est le cas, ce poste pourrait être pour vous !
Notre client, un cabinet comptable exceptionnel, est à la recherche d'un(e) administrateur(trice) de bureau pour se joindre à son équipe dynamique !
Avantages
-Beau bureau avec une ambiance agréable
-Semaine de travail de 35 heures sur 5 jours entre mai et janvier, semaine de 40 heures sur 6 jours entre février et mars
-3 semaines de vacances (y compris les congés garantis du 25 décembre au 1er janvier)
-Café et collations gratuits
-Assurance maladie, y compris les soins dentaires et les soins de la vue
-Événements sociaux organisés par l'entreprise
-Connecté à une station de métro
Responsabilités
-Accueillir chaleureusement les clients et les visiteurs, en créant une atmosphère positive
-Gérer les colis et les tâches de bureau
-Gérer les tâches bancaires et postales
-Assurer l'entretien de la cuisine
-Distribuer le courrier et effectuer les envois quotidiens
...
-Aider à l'assemblage des déclarations d'impôts pendant les périodes de pointe (formation fournie)
-Soutien aux projets de l'entreprise
Qualifications
-Expérience préalable dans une fonction administrative, en particulier dans un cadre professionnel
-Excellentes compétences en matière de gestion du temps
-Maîtrise d'Outlook et de la suite Microsoft
-Volonté d'apprendre ou expérience préalable avec des outils tels que DocuSign et des logiciels fiscaux
-Etre à l'aise avec la technologie
-L'esprit d'équipe avec une approche sympathique et collaborative
-Capacité à travailler à 100 % au bureau
--Maîtrise du français et de l'anglais
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Veuillez postuler sur randstad.ca ou envoyer votre candidature par courriel à tamara.cobrin@randstad.ca.
Nous nous réjouissons de vous rencontrer.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
