Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur juridique vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, une firme importante et familiale dans le domaine juridique, cherche à embaucher, une adjointe juridique pour leur bureau du centre-ville Montréal.
Avantages
- 37,5 heures / semaine (9h à 17h) ;
- 3 semaines de congés ;
- Assurance maladie ;
- REER ;
- Entreprise style PME;
- 100% Présentiel
-Flexibilité sur les horaires;
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale entre 45k$/an et 75k$/an (en fonction de l'expérience);
Responsabilités
Recherche juridique ;
Préparation de documents juridiques par dictée, copie ou autres instructions ;
Effectuer des recherches et des dépôts réglementaires et commerciaux ;
Capacité à éditer des documents juridiques, des présentations, des lettres et des courriels ;
Révision et traduction selon les besoins ;
Excellente gestion du temps et sens de l'organisation ;
Mise à jour des compétences juridiques et autres ;
Qualifications
Ce que vous apportez
Vous avez l'esprit d'équipe, une attitude souple et positive, la capacité d'établir des priorités et de travailler sous pression.
En outre, ce poste requiert une personne munie d'excellentes habiletés d'organisation, de communication et de rédaction en français et en anglais.
Vous êtes ouvert à l'évolution de la technologie et avez de solides compétences en informatique.
Une expérience préalable en droit n'est pas requise, mais serait considérée comme un atout;
3-5 ans d'expérience comme adjointe juridique au Québec - Canada;
Autres compétences
- Correction d'épreuves et traduction en anglais et en français (oral et écrit);
- Souci du détail;
- Capacité à mener plusieurs tâches de front et à faire preuve d'ingéniosité;
- Gestion de dossiers;
- Compétences avancées à Microsoft Word et Excel;
Logiciel juridique;
Logiciel de transcription Speech Exec ou autre logiciel similaire;
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à tamara.cobrin@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Assurance maladie ;
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- Entreprise style PME;
- 100% Présentiel
-Flexibilité sur les horaires;
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale entre 45k$/an et 75k$/an (en fonction de l'expérience);
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- Souci du détail;
- Capacité à mener plusieurs tâches de front et à faire preuve d'ingéniosité;
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- Compétences avancées à Microsoft Word et Excel;
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