adjoint.e de direction.

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Avantages
Emploi à temps plein permanent 35 heures/semaines
Horaire flexible
Salaire concurrentiel

Responsabilités
Assister et supporter au quotidien les directeurs dans l’ensemble de leurs fonctions
Procéder au classement et à l’archivage des documents administratifs et légaux
Effectuer la gestion d’agenda de la direction générale selon les priorités planifiées, préparer la documentation
requise, confirmer sa présence à des réunions, planifier et convoquer les personnes impliquées, au besoin
Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de services ainsi que la direction générale

Qualifications
DEC en bureautique ou dans un domaine connexe ou toute combinaison d’expérience jugée pertinente
Un nombre d'années pertinent d'expérience en lien avec les tâches

Sommaire
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**Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés**

Randstad, l'humain en tête!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.