On vous apprécie pour votre énergie positive et votre approche dynamique?
Vous aimez faire partie d'une équipe et collaborer avec vos collègues pour faire avancer l'entreprise pour qui vous travaillez?
L'environnement et l'aspect humain vous tiens à coeur?
Ce poste d'adjointe administrative à Saint-Eustache vous plaira certainement!
...
Avantages
Cette entreprise qui se spécialise dans les produits nautiques se démarque par ses valeurs humaines et son savoir-être en offrant entre-autre un environnement humain et bienveillant à ses employés.
À titre d'adjointe de bureau, vous aurez accès aux avantages suivants:
- Remplacement de congé de maternité d'un minimum de 12-15 mois (possibilité de prolongation et/ou permanence)
- Entrée en poste prévue au début du mois d'août ou avant.
- Salaire entre 46 000$ à 50 000$
- Horaire de 35h (8h00 à 16h00)
- Assurances collectives après 3 mois
- Grand bureau individuel vitré et lumineux
- Plusieurs activités sociales et corporatives durant l'année
- Vacances estivales et dans la période des fêtes
- Esprit d'équipe fort
- Formation continue et progression de carrière
- Facile d'accès à St-Eustache
Responsabilités
Votre mandat principal sera de coordonner les différentes activités quotidiennes de l'entreprise en veillant au maintien des lieux de travail:
En soutien à l'équipe de direction, vous aurez à :
- Gestion des contrats courant du site, commandes de matériel, consommables, entretiens, epi, café, etc.
- Coordonner les réservations pour les déplacements du personnel (vol, véhicules, hôtel, etc.)
- Tenir à jour les réservations de salle et maintenir l'ordre de celles-ci
- Participer à l'intégration/accueil des nouveaux employés
- Accueillir les visiteurs de manière professionnelle, chaleureuse et dynamique (être l'image de l'entreprise avec un sourire accueillant)
- Gestion du courrier et petites expéditions
- Gestion des consoles téléphoniques et alarmes
- Participer à l'animation du site et du club social
- Tenir à jour l'intranet et participer à l'activité de la plateforme
- Participer aux réunions de comité social et CNESST
- Suivre les renouvellements de conformité et certifications de l'entreprise
- Tenir à jour les réseaux sociaux
- Suivre le calendrier d'entretien de la flotte de véhicule
- Mettre à jour des rapports de performance de l'entreprise
- Supporter le marketing et développement commercial de l'entreprise
- Mettre à jour les informations clients dans la base de données
- Support à l'organisation d'événements
- Support à la rédaction d'appels d'offres
- Soutien administratif à l'équipe des ventes
Qualifications
- Avoir une énergie positive et une facilité d'approche naturelle, aimez les gens et avoir le sens du service à la clientèle
- Détenir 2-3 ans d'expérience pertinente en administration et/ou service à la clientèle
- Maitrise du Français à l'oral et l'écrit ainsi qu'une connaissance fonctionnelle de l'anglais.
- Démontrer une aisance informatique et une facilité d'apprentissage des logiciels (Outlook et Word)
Sommaire
Ce poste d'adjointe administrative à Saint-Eustache vous intéresse?
Contactez rapidement Elyse
Elyse.charlebois@randstad.ca
450.682.0505
Randstad, l’humain en tête !
____________________________________
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous ?
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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