Adjointe administrative Ste-Foy
Vous êtes une personne organisée, dynamique et passionnée par le milieu juridique?
Joignez une équipe bien établie et réputée pour son professionnalisme! Nous recherchons une adjointe administrative rigoureuse pour soutenir nos avocats en litige dans un environnement stimulant et collaboratif. Poste contractuel de 6 mois avec possibilité de prolongation et même de permanence!
...
Émilie Brulotte emilie.brulotte@randstad.ca
Avantages
Adjointe administrative Ste-Foy
- Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation et permanence.
- Horaire flexible (35 h/semaine) : entrée entre 8 h et 9 h, départ entre 16 h et 17 h.
- Formation complète offerte par des adjointes expérimentées.
- Salaire compétitif, selon expérience (22 $ à 39 $/heure).
- Accès au transport en commun et stationnement disponible (payant).
Responsabilités
Adjointe administrative Ste-Foy
- Rédiger, réviser et mettre en page des mémos, mandats et procédures selon des modèles existants.
- Effectuer des tâches de classement, gestion de dossiers et archivage.
- Préparer et envoyer des communications professionnelles (lettres, courriels).
- Assurer un suivi auprès des clients en collaboration avec les avocats.
- Organiser et gérer efficacement les documents papier et numériques dans un environnement structuré.
Qualifications
Adjointe administrative Ste-Foy
- Expérience en soutien administratif ou juridique, idéalement en litige.
- Maîtrise avancée du français écrit et parlé.
- Excellente maîtrise des outils informatiques : Outlook, Teams, Word.
- Discrétion, organisation, dynamisme et empathie.
- Doit être légalement autorisé à travailler au Canada et signer un accord de confidentialité.
Sommaire
Adjointe administrative Ste-Foy
Saisissez cette opportunité unique de contribuer au succès d'une équipe juridique renommée! Ce contrat de 6 mois, avec possibilité de permanence, est idéal pour une personne structurée et efficace, passionnée par les tâches cléricales dans un environnement professionnel et stimulant.
Pour postuler, contactez Émilie Brulotte à emilie.brulotte@randstad.ca.
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Émilie Brulotte emilie.brulotte@randstad.ca
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- Horaire flexible (35 h/semaine) : entrée entre 8 h et 9 h, départ entre 16 h et 17 h.
- Formation complète offerte par des adjointes expérimentées.
- Salaire compétitif, selon expérience (22 $ à 39 $/heure).
- Accès au transport en commun et stationnement disponible (payant).
Responsabilités
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- Rédiger, réviser et mettre en page des mémos, mandats et procédures selon des modèles existants.
- Effectuer des tâches de classement, gestion de dossiers et archivage.
- Préparer et envoyer des communications professionnelles (lettres, courriels).
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- Assurer un suivi auprès des clients en collaboration avec les avocats.
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Qualifications
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- Maîtrise avancée du français écrit et parlé.
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- Discrétion, organisation, dynamisme et empathie.
- Doit être légalement autorisé à travailler au Canada et signer un accord de confidentialité.
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