***Adjoint(e) administratif(ve) / Hybride/ Québec ou Montréal***
Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) afin de comblé un poste pour le secteur public
Si vous avez de compétence avancé en français et que la rédaction n'a pas de secret pour vous, nous avons besoin de vous!
...
Le poste est contractuel : 3 mois avec possibilité de prolongation
Ça vous intéresse? Postulez et envoyez-nous votre C.V. !
emilie.brulotte@randstad.ca
joanie.nolet@randstad.ca
Avantages
***Adjoint(e) administratif(ve) / Hybride/ Québec ou Montréal***
- Salaire débutant à 25$/h
- Horaire de 35h/ semaine
- Entrée en poste rapide
- Équipement de travail fournis
- Hybride ou possibilité de 100% télétravail avec quelques jours au bureau (Qc ou Montréal)
- Possibilité de 4 jours semaine après le mandat de 3 mois (aucune permanence)
Responsabilités
***Adjoint(e) administratif(ve) / Hybride/ Québec ou Montréal***
- Mise en page
- Rédaction de document
- Révision de lettre
- Suivi de processus d’approbation
- Toutes autres tâches administratives connexes
Qualifications
- Excellente qualité du français
- Une expérience marquée en rédaction
- Expérience administrative ou dans un poste similaire
- Aisance avec la suite office et word
- Anglais (un atout)
Sommaire
***Adjoint(e) administratif(ve) / Hybride/ Québec ou Montréal***
Vous êtes intéressé et disponible rapidement? Faites-nous parvenir votre CV à emilie.brulotte@randstad.ca / joanie.nolet@randstad.ca et ou postulez directement sur cette offre!
**Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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