adjointe administrative.

Dans ce rôle, vous contribuerez à diverses équipes en effectuant des tâches administratives clés, telles que la gestion des appels téléphoniques et de la boîte e-mail, la saisie des paiements des clients et la préparation des dossiers de soumissions, entre autres.

Intéressé(e) ? Veuillez envoyer votre CV à julie.lavoie@randstad.ca.
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/

**À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.**

Avantages
Adjointe administrative Québec - Quartier Saint-Sauveur

- Salaire compétitif
- Poste permanent, temps plein de 35h/semaine
- REER Collectif
- Stationnement gratuit
- Belles possibilités d'évolution à l'interne.
Mais surtout: une équipe performante et mobilisée, un gestionnaire impliqué et motivateur !

Responsabilités
Adjointe administrative Québec - Quartier Saint-Sauveur

- Gestion des tâches administratives quotidiennes (téléphones, courriels, correspondances, )
- Préparation des dossiers de soumissions et d'appels d'offre
- Gestion des dossiers d’employés, incluant la validation des permis de conduire.
- Rédaction, numérisation et classification de documents, ainsi que toute autre assistance nécessaire au bon fonctionnement des opérations.

Qualifications
Adjointe administrative Québec - Quartier Saint-Sauveur

- Capable d'offrir un bon service à la clientèle
- Être une personne structurée et méthodique
- Travailler en équipe
- Bonne connaissance de l'informatique en général

Sommaire
Adjointe administrative Québec - Quartier Saint-Sauveur

Êtes-vous à la recherche d'un poste au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur manufacturier ? Nous recrutons actuellement un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour soutenir notre développement.

Dans ce rôle, vous contribuerez à diverses équipes en effectuant des tâches administratives clés, telles que la gestion des appels téléphoniques et de la boîte e-mail, la saisie des paiements des clients et la préparation des dossiers de soumissions, entre autres.

Intéressé(e) ? Veuillez envoyer votre CV à julie.lavoie@randstad.ca.
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/

**À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.**

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.