Vous êtes à la recherche d'un poste administratif dans l'Est de Montréal, plus précisément à Pointe Aux Trembles ?
Le domaine de la construction et de l'immobilier vous intéresse ?
Alors nous vous proposons ce poste d’adjointe administrative à pourvoir dès maintenant.
Un entrepreneur et promoteur immobilier recrute une adjointe administrative pour intégrer son équipe dynamique.
...
Vous aurez pour mission d’assister la Gestionnaire Administrative dans diverses tâches administratives.
Le poste offre des conditions fortement intéressantes, comme une semaine de 4 jours et 4 semaines de vacances.
Si ces conditions correspondent à vos attentes, alors envoyez-nous votre candidature sans plus attendre.
Avantages
Voici ce que l’on vous offre pour ce poste d’adjointe administrative :
•Rejoindre une compagnie humaine spécialisée dans la construction et l’immobilier.
•Bureau situé à Pointe-Aux-Trembles, dans l’est de Montréal.
•Horaire flexible de 32 heures par semaine.
•Salaire de 25$ à 30$ de l’heure.
•4 semaines de vacances.
•Prise de poste immédiate.
•Stationnement sur place.
Responsabilités
•Traitement du courrier et des appels.
•Classement de documents.
•Rédaction et révision de texte.
Qualifications
•Expérience similaire de 3 ans.
•Connaissance ou intérêt pour le secteur de la construction ou immobilier.
•Bonne maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit.
Sommaire
Si ce poste d'adjointe administrative à Pointe Aux Trembles dans l'Est de Montréal vous intéresse et correspond à vos attentes, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV dès maintenant par courriel à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca. Nous avons hâte de recevoir votre candidature !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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•Horaire flexible de 32 heures par semaine.
•Salaire de 25$ à 30$ de l’heure.
•4 semaines de vacances.
•Prise de poste immédiate.
•Stationnement sur place.
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Qualifications
•Expérience similaire de 3 ans.
•Connaissance ou intérêt pour le secteur de la construction ou immobilier.
•Bonne maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit.
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