Avez-vous une solide expérience dans le domaine de l'administration avec de bonnes connaissances en comptabilité?
Êtes-vous une personne autonome, responsable, à la recherche d'un poste polyvalent comportant des missions variées?
Si c'est le cas, ce rôle d'adjointe administrative pourrait être une excellente opportunité pour vous !
...
Poste : Adjointe administrative PERMANENT
Lieu : Centre-Ville de Montréal, 100% présentiel
Domaine : immobilier
Télétravail : Pas pour le moment
Horaire : 37.5h par semaine flexible
Salaire : À partir de 60000$ en fonction de votre expérience
Nous sommes à la recherche d'une adjointe administrative qui a une expertise au niveau de la comptabilité et des ressources humaines.
Avantages
Vous verrez qu'en joignant cette compagnie, vous aurez accès à plusieurs avantages :
- Horaire flexible
- Salaire compétitif
- Environnement de travail stable
- Grande autonomie dans la réalisation des tâches
- Assurances collectives après la période de probation
Responsabilités
Voici les tâches reliées au poste d'adjointe administrative :
- Gestion de dossiers : transferts de parts, sous-location, stationnement Envoi de facture, relevé de comptes, suivi non-paiement
- Suivi des demandes des résidents
- Commande du matériel de bureau
- Dépôts bancaires
- Saisie des chèques
- Suivi chèques post datés pour paiement des charges mensuelles
- État de compte et charges aux propriétaires
- Effectuer le traitement de la paie des employés
- Suivi et mise à jour du guide de l'employé
- Responsable de la gestion des équipes de service clients
Qualifications
Quelles sont les compétences recherchées pour ce poste ?
- Bilinguisme est requis à l'oral et l'écrit
- Excellentes aptitudes en communication et relations à la clientèle.
- Avoir travaillé au moins deux ans dans un poste similaire ;
- Être un joueur d'équipe qui aime collaborer avec ses pairs pour atteindre et surpasser les objectifs
- Avoir des connaissances de la suite office
- Assurance, bonne diction et représentation de l'image de la compagnie.
- L'espagnol est un atout.
Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons ?
Communiquez avec nous dès maintenant :
catherine.lague@randstad.ca
dorine.sportouch@randstad.ca
Catherine et Dorine, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avez-vous une solide expérience dans le domaine de l'administration avec de bonnes connaissances en comptabilité?
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Poste : Adjointe administrative PERMANENT
Lieu : Centre-Ville de Montréal, 100% présentiel
Domaine : immobilier
Télétravail : Pas pour le moment
Horaire : 37.5h par semaine flexible
Salaire : À partir de 60000$ en fonction de votre expérience
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Avantages
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- Salaire compétitif
- Environnement de travail stable
- Grande autonomie dans la réalisation des tâches
- Assurances collectives après la période de probation
Responsabilités
Voici les tâches reliées au poste d'adjointe administrative :
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- Gestion de dossiers : transferts de parts, sous-location, stationnement Envoi de facture, relevé de comptes, suivi non-paiement
- Suivi des demandes des résidents
- Commande du matériel de bureau
- Dépôts bancaires
- Saisie des chèques
- Suivi chèques post datés pour paiement des charges mensuelles
- État de compte et charges aux propriétaires
- Effectuer le traitement de la paie des employés
- Suivi et mise à jour du guide de l'employé
- Responsable de la gestion des équipes de service clients
Qualifications
Quelles sont les compétences recherchées pour ce poste ?
- Bilinguisme est requis à l'oral et l'écrit
- Excellentes aptitudes en communication et relations à la clientèle.
- Avoir travaillé au moins deux ans dans un poste similaire ;
- Être un joueur d'équipe qui aime collaborer avec ses pairs pour atteindre et surpasser les objectifs
- Avoir des connaissances de la suite office
- Assurance, bonne diction et représentation de l'image de la compagnie.
- L'espagnol est un atout.
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Catherine et Dorine, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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