Nous avons une excellente opportunité pour une adjointe administrative compétente avec une forte aisance en matière de chiffres, pour rejoindre notre équipe dans le domaine de la construction à Montréal-Est. Nous recherchons une personne motivée capable d'aider notre équipe de direction à maintenir une croissance constante pour nos bureaux.
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En tant qu'adjointe administrative, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion quotidienne des opérations de l'entreprise. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de vente pour les aider à atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise en fournissant un soutien administratif efficace.
Si vous avez une grande capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une expérience précédente dans un rôle similaire, nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.
Avantages
Voici les avantages offerts pour ce poste d'adjointe administrative :
- Horaire de 40 heures par semaine, en présentiel dans les bureaux de l'Est de Montréal, de 8h00 à 17h00
- Position permanente
- Salaire entre 50 000 $ et 65 000 $ selon l’expérience
- 2 semaines de vacances à Noël et 2 semaines au choix
- Assurance collective et REER après 3 mois en poste
- Stationnement accessible et gratuit
- Un service de télémédecine
Responsabilités
- Préparer, rédiger, réviser et mettre en page différents documents.
- Assurer le suivi avec les représentants.
- Préparer les demandes de crédit selon les standards de l’entreprise.
- Vérifier et analyser chaque demande de crédit.
- Effectuer la saisie de données.
- Assumer diverses tâches administratives connexes.
Qualifications
Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel) .
Bilinguisme anglais – français (oral et écrit).
Capacité d’analyse et de synthèse.
Dynamisme et focus sur les résultats.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste d'adjointe administrative situé dans l'Est de Montréal, veuillez nous faire parvenir votre CV à l'une des adresses suivantes : mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous avons une excellente opportunité pour une adjointe administrative compétente avec une forte aisance en matière de chiffres, pour rejoindre notre équipe dans le domaine de la construction à Montréal-Est. Nous recherchons une personne motivée capable d'aider notre équipe de direction à maintenir une croissance constante pour nos bureaux.
En tant qu'adjointe administrative, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion quotidienne des opérations de l'entreprise. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de vente pour les aider à atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise en fournissant un soutien administratif efficace.
Si vous avez une grande capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une expérience précédente dans un rôle similaire, nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.
Avantages
Voici les avantages offerts pour ce poste d'adjointe administrative :
- Horaire de 40 heures par semaine, en présentiel dans les bureaux de l'Est de Montréal, de 8h00 à 17h00
- Position permanente
- Salaire entre 50 000 $ et 65 000 $ selon l’expérience
- 2 semaines de vacances à Noël et 2 semaines au choix
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- Assurance collective et REER après 3 mois en poste
- Stationnement accessible et gratuit
- Un service de télémédecine
Responsabilités
- Préparer, rédiger, réviser et mettre en page différents documents.
- Assurer le suivi avec les représentants.
- Préparer les demandes de crédit selon les standards de l’entreprise.
- Vérifier et analyser chaque demande de crédit.
- Effectuer la saisie de données.
- Assumer diverses tâches administratives connexes.
Qualifications
Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel) .
Bilinguisme anglais – français (oral et écrit).
Capacité d’analyse et de synthèse.
Dynamisme et focus sur les résultats.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste d'adjointe administrative situé dans l'Est de Montréal, veuillez nous faire parvenir votre CV à l'une des adresses suivantes : mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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