Adjointe administrative 24 à 27$/h Lévis quartier St-Nicolas
En pleine période de pointe, nous recherchons une assistante administrative rigoureuse et organisée pour soutenir nos opérations. Vous serez un maillon essentiel entre les différents départements (ventes, logistique, direction) et contribuerez activement à la gestion administrative et à la satisfaction client. Si vous êtes minutieuse, proactive et aimez le domaine du transport, ce poste est pour vous !
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📍 Lieu : St-Nicolas
📅 Entrée en poste : 31 mars
📆 Durée : Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation et de permanence
⏰ Horaire : Temps plein, en présentiel
💰 Salaire : 21 à 27$/h
🚗 Stationnement : Oui
🌟 Anglais : Atout (lecture/écriture, très peu de conversation)
Vous avez des questions? Écrivez-moi! emilie.brulotte@randstad.ca
Avantages
Adjointe administrative 24 à 27$/h Lévis quartier St-Nicolas
✔️ Bureau tout neuf, espace dynamique et collaboratif
✔️ Opportunité de stabilité avec possibilité de permanence
✔️ Rôle varié touchant plusieurs facettes de l’administration
✔️ Salaire concurrentiel
✔️ Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation et de permanence
✔️ Stationnement gratuit
Responsabilités
Adjointe administrative 24 à 27$/h Lévis quartier St-Nicolas
📊 Saisie et vérification de données
📂 Analyse et suivi des dossiers clients
📞 Communication avec les intervenants du transport (ventes, logistique, etc.)
📑 Consultation et production de documents administratifs
📝 Assistance à la facturation et support à la direction
🤝 Service à la clientèle et tâches connexes
Qualifications
Adjointe administrative 24 à 27$/h Lévis quartier St-Nicolas
🛠 Compétences : Min. 1 an d’expérience, connaissances de base en Word et Excel
🔍 Personnalité : Débrouillarde, organisée, rigoureuse, avec un bon sens de l’analyse
📈 Qualités : Bonne communication, capacité à suivre des indications et à résoudre des problèmes
🚛 Intérêt : Le domaine du transport vous attire
Sommaire
Adjointe administrative 24 à 27$/h Lévis quartier St-Nicolas
Vous aimez jongler avec les chiffres, l’administration et la communication dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous pour une mission stimulante avec possibilité de prolongation !
📢 Tests de sélection : Grammaire (français/anglais), Excel et Word
👉 Intéressée ? Postulez dès maintenant !
Vous avez des questions? Écrivez-moi! emilie.brulotte@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe administrative 24 à 27$/h Lévis quartier St-Nicolas
En pleine période de pointe, nous recherchons une assistante administrative rigoureuse et organisée pour soutenir nos opérations. Vous serez un maillon essentiel entre les différents départements (ventes, logistique, direction) et contribuerez activement à la gestion administrative et à la satisfaction client. Si vous êtes minutieuse, proactive et aimez le domaine du transport, ce poste est pour vous !
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📅 Entrée en poste : 31 mars
📆 Durée : Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation et de permanence
⏰ Horaire : Temps plein, en présentiel
💰 Salaire : 21 à 27$/h
🚗 Stationnement : Oui
🌟 Anglais : Atout (lecture/écriture, très peu de conversation)
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Avantages
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✔️ Opportunité de stabilité avec possibilité de permanence
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✔️ Salaire concurrentiel
✔️ Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation et de permanence
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📑 Consultation et production de documents administratifs
📝 Assistance à la facturation et support à la direction
🤝 Service à la clientèle et tâches connexes
Qualifications
Adjointe administrative 24 à 27$/h Lévis quartier St-Nicolas
🛠 Compétences : Min. 1 an d’expérience, connaissances de base en Word et Excel
🔍 Personnalité : Débrouillarde, organisée, rigoureuse, avec un bon sens de l’analyse
📈 Qualités : Bonne communication, capacité à suivre des indications et à résoudre des problèmes
🚛 Intérêt : Le domaine du transport vous attire
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Vous aimez jongler avec les chiffres, l’administration et la communication dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous pour une mission stimulante avec possibilité de prolongation !
📢 Tests de sélection : Grammaire (français/anglais), Excel et Word
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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