Vous êtes reconnu(e) pour votre grande empathie, votre esprit de collaboration et votre capacité à créer des liens facilement? Nous avons besoin de vous! À Lévis, nous recherchons une personne chaleureuse et organisée pour soutenir une équipe où entraide et harmonie sont au cœur des priorités.
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Chaque journée sera remplie de défis variés où votre écoute active, votre bienveillance et votre capacité à anticiper les besoins feront toute la différence. Si vous aimez évoluer dans un environnement humain et collaboratif, ce poste est fait pour vous!
Êtes-vous cette personne?
Faites-moi parvenir votre CV à gabrielle.richard@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre! Seul les candidats retenu seront contacté!
Avantages
Une entreprise axée sur l'humain
Horaire d'été de 4 jours semaine pendant tout l'été
Activités sociales
Assurance collective incluant dentaire et télémédecine
Contribution de l'employeur à vos REER
Responsabilités
Faire de la réception et de l'administration
Production de divers documents
Montage de dossier
Préparation d'avis divers et des assemblées
Encaissement et facturation
Gestion et suivi de dossier
Qualifications
Maitrise de la suite office
DEP/AEC en secrétariat ou bureautique
Connaissance en comptabilité (un atout)
Excellent français écrit et oral
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 418-839-6699 et à demander Gabrielle pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à gabrielle.richard@randstad.ca
Ajoutez moir sur LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/gabrielle-richard-093340149/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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