Notre client situé à Laval est à la recherche d'une adjointe administrative à temps plein pour commencer le plus rapidement possible. C'est une compagnie dans le domaine de la construction.
Leurs valeurs d'engagement social, de croissance interne et d'inclusion sont au coeur de leur approche !
Pourquoi faire affaire avec nous :
...
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!
Avantages
Les avantages offerts sont:
- Salaire entre 22.00$ à 26.00$ selon expérience
- 4 semaines de vacances par année (2 construction et 2 noël )
- Horaire de semaine du lundi au vendredi
- Heures flexible 8h à 4h ou 9h à 5h
Responsabilités
Tâches à effectuer:
- Suivi de dossier (80% du temps)
- Recevoir les clients et vente de produits
- Ouverture de dossier
- Faire les bons de commandes
- Facturation
- Collection
- Tâches claricals
- Autres tâches connexes
Qualifications
Nous recherchons un minimum de 2 ans d'expérience en administration. Une grande facilité sur l'informatique / outils de video conférence et une aisance pour la communication.
Le français est prérequis et l'anglais comprehension écrite requis, oral un atout.
Sommaire
Ce poste situé à Laval vous intéresse?
Contactez Charles pour plus de détails !
charles.tessier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le français est prérequis et l'anglais comprehension écrite requis, oral un atout.
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