Vous recherchez de la diversité dans votre emploi? Vous aimez que les journées ne se ressemblent pas? Vous avez de l'expérience dans en tant d'adjoint(e) administratif(ve).
J'ai peut-être un poste hors de l'ordinaire pour vous! Si vous aimez être le maillon fort d'une équipe et apprendre chaque jour, postulez directement sur cette offre d'emploi!
...
Je vous contacterai si votre profil est retenu! Veuillez faire parvenir votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Avantages
- Stabilité d'emploi garantie.
- Poste permanent à temps plein.
- Lieu de travail situé à Laval.
- Progamme d'assurance complet.
- 2 semaines de vacances en commencant.
Responsabilités
-Gestion des demandes des clients au sein de l’entreprise.
-Traitement de texte.
-Coordonner les tâches administratives.
-Collaboration d'équipe.
-Assurer le bon roulement des opérations.
Qualifications
- Expérience dans un rôle d'adjoint(e) administratif(ve).
- Maitrise de la Suite Office, Word, Excel.
- Bilingue oral et écrit (Français/Anglais).
- Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les délais.
- Excellentes compétences analytiques, axées sur la résolution de problèmes et l’atteinte de résultats.
Sommaire
En résumé, si vous recherchez de nouveaux défis, et que vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint(e) administratif(ve), j'ai peut-être un poste pour vous.
Si ça vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères mentionnés, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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