adjointe administrative - réceptionniste.

Postulez et envoyez-moi votre C.V. par courriel : emilie.brulotte@randstad.ca

Advantages
Adjointe administrative Ste-Foy 23-28$/h

- Salaire compétitif : entre 23 $ et 28 $ de l'heure, selon l'expérience
- Stationnement gratuit et accès facile au transport en commun
- Environnement dynamique et stimulant, où votre contribution est valorisée
- Flexibilité d'horaire

Responsibilities
Adjointe administrative Ste-Foy 23-28$/h

- Accueillir les clients avec professionnalisme et répondre aux appels
- Gérer le courrier, les livraisons et les commandes
- Suivi et distribution des courriels, impression de documents.
- Rédaction et saisie de données
- Soutien administratif à l’équipe (facturation, gestion des paiements)


Qualifications
Adjointe administrative Ste-Foy 23-28$/h

- Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, outlook)
- Excellente maîtrise du français écrit
- Personne dotée d'un excellent relationnel, avec de l'entregent et du charisme
- Expérience dans un poste similaire

Summary
Adjointe administrative Ste-Foy 23-28$/h

Si vous cherchez une opportunité de briller dans un rôle clé au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance, ce poste est fait pour vous! Nous offrons un environnement de travail valorisant et la possibilité de vous épanouir au sein d’une équipe accueillante. Postulez dès aujourd'hui et rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle!

Postulez et envoyez-moi votre C.V. par courriel : emilie.brulotte@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.