Vous aimez être au coeur de l'action et être directement impliqué dans les projets?
Vous avez un sens des responsabilités et la collaboration vous motive?
Vous aimez la PME et sa polyvalence?
Voici une belle opportunité permanente à titre d'adjoint administratif au service pour une entreprise de basée à Saint-Eustache.
Avantages
...
Poste permanent
Présentiel, 40h00
Environnement spacieux et bien aménagé
Salaire selon l'expérience entre 50 et 60 000$/an
Avantages sociaux et assurances collectives
3 semaines de vacances flexibles
Contribution au RVER
Excellente stabilité
Possibilité d'avancement professionnel
Responsabilités
Vous supporterez le président de l'entreprise dans des tâches variées et aurez entre-autre ces responsabilités, mais selon vos forces et intérêts, le rôle pourrait être adapté:
- Suivi de la facturation
- Gestion des projets/travaux (ouverture, fermeture)
- Prendre les appels clients
- Prendre des rendez-vous
- Réserver les ressources (main d'oeuvre, matériaux)
- Contacter les clients (suivi de dossier)
- Supporter le président dans les dossiers de ventes/suivi de dossier
Qualifications
Détenir 3-5 ans d'expérience administrative ou au service à la clientèle, idéalement dans un milieu manufacturier ou industriel
Maitrise du français et connaissance fonctionnelle de l'anglais (25% du travail /client anglophone)
Aisance informatique
Surtout, un savoir-être et un desir d'apprendre
Sommaire
Ce poste d'adjointe administrative à la direction vous intéresse?
Contactez Elyse
elyse.charlebois@randstad.ca
450-682-0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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