Notre client offre des services clés en main qui rehaussent les normes de la construction de génie civil en s’appuyant sur une expertise de premier ordre, le respect des échéanciers, la collaboration et des équipements à la fine pointe de la technologie. Travailler avec nous, c’est choisir une expérience de travail inégalée où performance, excellence, rigueur et intégrité sont au rendez-vous, le tout dans une ambiance conviviale où l’entraide est au cœur de notre raison d’être.
...
Dans cette dynamique, le département de gestion de projet ne cesse de croître et cherche à s’adjoindre les services d’un nouveau talent en tant qu’Assistant Chef de Projet.
Avantages
Horaire flexible;
Remboursement des frais d’adhésion à votre Ordre professionnel;
Cellulaire corporatif;
Travail hybride après la période de formation;
Rémunération globale à la hauteur de vos compétences;
REER collectif;
PAE, Assurances collectives avec compte de fonds de gestion de santé (CGS), et plus ;
Activités et évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d’entrainement en groupe, et un panoplie d’autres activités);
Paniers de fruits disponibles à toutes les semaines;
Développement des compétences en continu aux frais de l’Entreprise;
Rabais corporatifs avantageux;
Bornes de recharge pour les voitures électriques;
Responsabilités
Préparation du dossier de construction;
Gestion administrative du projet de construction;
Gestion SST et environnement;
Transmission d’informations pertinentes au contremaître;
Demandes de prix / commandes de matériaux;
Gestion des dessins d’atelier;
Plans de signalisation / procédures de travail;
Décomptes mensuels et facturation;
Suivi des coûts vs. Facturation;
Préparation et présentation de demandes de travaux contingents;
Fermeture et archivage du projet.
Qualifications
2 ans d’expérience;
Baccalauréat, DEC ou AEC en génie Civil (l’expérience pertinente peut suppléer à l’exigence académique);
Maitrise de la suite Office;
Maitrise du logiciel AutoCad;
Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre, travail d’équipe.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca/ patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Dans cette dynamique, le département de gestion de projet ne cesse de croître et cherche à s’adjoindre les services d’un nouveau talent en tant qu’Assistant Chef de Projet.
Avantages
Horaire flexible;
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Cellulaire corporatif;
Travail hybride après la période de formation;
Rémunération globale à la hauteur de vos compétences;
REER collectif;
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Activités et évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d’entrainement en groupe, et un panoplie d’autres activités);
Paniers de fruits disponibles à toutes les semaines;
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Développement des compétences en continu aux frais de l’Entreprise;
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Responsabilités
Préparation du dossier de construction;
Gestion administrative du projet de construction;
Gestion SST et environnement;
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Gestion des dessins d’atelier;
Plans de signalisation / procédures de travail;
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Suivi des coûts vs. Facturation;
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Qualifications
2 ans d’expérience;
Baccalauréat, DEC ou AEC en génie Civil (l’expérience pertinente peut suppléer à l’exigence académique);
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Maitrise du logiciel AutoCad;
Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre, travail d’équipe.
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