adjoint .e administratif .ve.

Avantages
- Salaire compétitif
- Horaire de travail stable
- Environnement convivial et collaboratif
- Stationnement gratuit et proximité des transports en commun
- Possibilités de développement professionnel

Responsabilités
- Gérer les communications internes et externes (courriels, appels téléphoniques, etc.)
- Organiser et maintenir des dossiers administratifs à jour
- Coordonner les réunions, préparer les ordres du jour et rédiger les comptes rendus
- Assurer le suivi des projets et des échéanciers
- Soutenir l’équipe dans la préparation de documents (rapports, présentations, etc.)
- Effectuer diverses tâches administratives selon les besoins

Qualifications
- Diplôme en secrétariat, bureautique ou une discipline connexe (aout)
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Sens de l’organisation et souci du détail
- Capacité à gérer plusieurs priorités avec efficacité
- Communication écrite et orale impeccable en français (anglais, un atout)

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, contactez moi pour organiser une rencontre avec vous.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante : cyrus.allinia@randstad.ca.

Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à me contacter au 418-834-9335

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.