Adjoint de direction Québec (hybride)
Tu as déjà une expérience réussie comme adjoint(e) de direction ? Tu excelles dans la rédaction, la traduction et la révision de documents ? Offrir un soutien de haut niveau fait partie de tes forces ? Avec un niveau avancé en anglais, tu es prêt(e) à relever un nouveau défi dans une équipe chaleureuse et dynamique ?
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Nous recherchons un(e) adjoint(e) de direction pour rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer au développement de projets stimulants à Québec !
Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, tu peux envoyer ta candidature à :
Ophélie Foubert
Courriel : ophelie.foubert@randstad.ca
Téléphone : 581 397 7073
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/oph%C3%A9lie-foubert/
Nous avons hâte de découvrir ton profil !
Avantages
Adjoint de direction Québec (hybride)
- Horaires flexibles : 37,5 heures par semaine pour un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Travail hybride : jusqu’à 50 % en télétravail, selon tes préférences et besoins.
- Rémunération motivante : bénéficie d’un boni au rendement pour valoriser tes contributions.
- Avantages financiers : participation de l’employeur à un REER pour sécuriser ton avenir.
- Sécurité et bien-être : une assurance complète pour toi et ta famille, adaptée à tes besoins.
- Congés généreux : des conditions avantageuses pour profiter pleinement de ton temps libre.
Un poste alliant responsabilités et qualité de vie. Rejoins une équipe qui reconnaît et valorise ton talent !
Responsabilités
Adjoint de direction Québec (hybride)
- Assurer un soutien clérical au VP : gestion de l’agenda, préparation des ordres du jour et des documents pour les comités.
- Collaborer étroitement avec le département des ressources humaines pour diverses initiatives.
- Rédiger, réviser, traduire et mettre en page différents documents avec rigueur et professionnalisme.
- Contribuer aux projets et prendre en charge la mise à jour des tableaux de suivi pour un suivi efficace des activités.
Qualifications
Adjoint de direction Québec (hybride)
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Niveau d'anglais avancé, pour une communication fluide et professionnelle.
- Première expérience réussie en tant qu'adjoint(e) de direction, avec une forte capacité à gérer diverses responsabilités.
- À l'aise avec les outils informatiques, permettant une gestion efficace des tâches administratives.
- Polyvalence, rigueur et adaptabilité, des qualités essentielles pour évoluer dans un environnement dynamique.
Sommaire
Adjoint de direction Québec (hybride)
Tu as déjà une expérience réussie comme adjoint(e) de direction ? Tu excelles dans la rédaction, la traduction et la révision de documents ? Offrir un soutien de haut niveau fait partie de tes forces ? Avec un niveau avancé en anglais, tu es prêt(e) à relever un nouveau défi dans une équipe chaleureuse et dynamique ?
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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