adjoint aux achats.

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Envoyez moi votre CV viviane.graillon@randstad.ca

Nous regarderons les candidatures dans la semaine du 6 janvier 2025

Avantages
horaire de 40 h
horaire flexible
en présentiel
assurance collective
3 semaines de vacances
et une équipe stimulante


Responsabilités
Responsabilités principales
Gestion des achats :
Analyse des besoins en approvisionnement.
Création et suivi des bons de commande (PO).
Négociation des coûts et des modalités de transport.
Réception et conformité :
Contrôler la conformité des réceptions physiques et des documents.
Assurer le suivi de la qualité et des quantités reçues.
Gestion des inventaires :
Prise d’inventaire périodique.
Assurer la stabilité et l’exactitude des quantités et des localisations.
Mettre en place des outils de contrôle pour optimiser la gestion des stocks.
Collaboration interservices :
Travailler en synergie avec l’équipe de production et les opérations pour garantir la disponibilité des matériaux.
Suivi et amélioration continue :
Identifier des opportunités d’optimisation dans les processus d’approvisionnement et d’inventaire.

Enjeux et objectifs clés
Stabilité des inventaires : maintenir un contrôle rigoureux des quantités, localisations et coûts standards.
Fiabilité et conformité : garantir la réception des marchandises dans le respect des standards de qualité.
Efficacité des processus : proposer et mettre en œuvre des améliorations pour une gestion optimale des achats et des stocks.


Qualifications
Exigences du poste
Compétences clés (MUST HAVE)
Capacité à penser stratégiquement et à anticiper les besoins.
Rigueur, structure et suivi exemplaire.
Engagement sur le terrain : savoir où se trouvent les choses et s’assurer que tout est sous contrôle.
Compétences techniques
Maîtrise intermédiaire avancée d’Excel.
Expérience avec un logiciel ERP
Anglais fonctionnel (écrit et parlé ++).
Formation et expérience
AEC ou équivalent requis.
Expérience dans un secteur manufacturier, de distribution ou de services (un atout).

Qualités personnelles recherchées
Autonomie et imputabilité dans l’exécution des tâches.
Proactivité et capacité à résoudre les problèmes.
Capacité à établir des relations de collaboration avec l’équipe et les fournisseurs.



Sommaire
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L’humain en tête.

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