Compagnie située à Ville Saint-Laurent, spécialisée dans le domaine de la réfrégiration est présentement à la recherche d'un adjoint administratif aux opérations pour se joindre à son équipe !
A quoi ressemblera votre journée , en résumé voici le poste :
...
Le poste d'Assistant(e) aux opérations vise à fournir un soutien administratif aux activités de transport et d'entreposage de la compagnie. La personne sera responsable de préparer la documentation pour les expéditions .Vous serez également responsable de maintenir les informations du système à jour par la sasie de données ainsi que par la gestion de divers rapports afin de veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes.
Avantages
Poste Permanent
Ville Saint-Laurent
100 % en présentie'l
Salaire de 50k
Avantages sociaux après 3 mois très compétitif payé à 80 % par l'employeur
Plan de pension 2 % match
2 semaines de vacances mais ouvert à 3
40 heures semaines du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
Belle équipe de travail
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Responsabilités :
-Saisie de données , des commandes reçues par courriel dans le système --Imprimer étiquettes d'expédition pour toutes les expéditions
-Jumeler les étiquettes d'expédition à la documentation d'expédition
Documenter les informations d'expédition dans le système
Assister le gestionnaire d'entrepôt et gestionnaire logistique avec toute documentation requise
Vérification et archivage des documents
Répondre et diriger les appels des clients en français et en anglais vers le bon département
Servir les clients / transporteurs à la réception et à la fenêtre d'expédition, obtenir des signatures pour les commandes sortantes ou les ramassages par les clients (uniquement au besoin)
S'assurer que tous les clients / transporteurs signent à leur arrivée et à leur départ de la compagnie
Autres tâches connexes
Qualifications
Bilinguisme à l'oral comme à l'écrit
Expérience au sein d'un poste similaire
Aisance avec MS office
Faire preuve d'organisation, sens du détail, initiative, esprit d'équipe et le sens de l'urgence
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous recherchez une entreprise bien établie avec lebien-être de ses employés à coeur, alors nous vous invitons à nous rejoindre ou bien à postuler directement !
Maria.gaglione@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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Avantages sociaux après 3 mois très compétitif payé à 80 % par l'employeur
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Belle équipe de travail
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
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...
-Saisie de données , des commandes reçues par courriel dans le système --Imprimer étiquettes d'expédition pour toutes les expéditions
-Jumeler les étiquettes d'expédition à la documentation d'expédition
Documenter les informations d'expédition dans le système
Assister le gestionnaire d'entrepôt et gestionnaire logistique avec toute documentation requise
Vérification et archivage des documents
Répondre et diriger les appels des clients en français et en anglais vers le bon département
Servir les clients / transporteurs à la réception et à la fenêtre d'expédition, obtenir des signatures pour les commandes sortantes ou les ramassages par les clients (uniquement au besoin)
S'assurer que tous les clients / transporteurs signent à leur arrivée et à leur départ de la compagnie
Autres tâches connexes
Qualifications
Bilinguisme à l'oral comme à l'écrit
Expérience au sein d'un poste similaire
Aisance avec MS office
Faire preuve d'organisation, sens du détail, initiative, esprit d'équipe et le sens de l'urgence
Sommaire
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Maria.gaglione@randstad.ca
514.332.1055
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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