adjoint administratif.

Les avantages de ce poste d’adjoint administratif à Cowansville :
Contrat avec possibilité de permanence
Emploi de jour, de 7 h à 16 h ou de 8 h à 17 h
Salaire de 24 $ à 29 $ de l'heure, selon l'expérience
Emploi 100 % en présence
Petite équipe de travail
Entrée en poste rapide

Responsabilités
Les tâches confiées dans ce poste d’adjoint administratif à Cowansville :
Prise de rendez-vous
Saisie de données
Rédaction de documents
Réception de produits dans le système informatique
Assistance aux répartiteurs dans leurs tâches

Qualifications
Les prérequis pour postuler à ce poste d’adjoint administratif à Cowansville :
Expérience préalable dans le domaine administratif et en saisie de données
Bon niveau d'anglais à l'oral, car vous aurez à tenir des conversations en anglais
Bonne aisance informatique
Personne dynamique, qui aime apprendre et communique bien

Sommaire
Comment postuler pour ce poste d’adjoint administratif à Cowansville :
Par téléphone : Appelez-nous au 450-361-1575, poste 2, et demandez Alexandra
Par courriel : Envoyez votre CV à l'adresse alexandra.auclair@randstad.ca
Par Internet : Consultez nos offres sur Randstad.ca et postulez aux mandats qui vous intéressent


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.