Nous sommes à la recherche d'une personne qui serait la parfaite combinaison entre la rigueur & la bienveillance. Nous cherchons une personne chaleureuse pour le premier contact à la réception des visiteurs mais qui sera également un expert incontournable en entrée de données pour soutenir l'équipe des ressources humaines. Ce poste vous permettra de vous joindre à une équipe vibrante et où il fait bon travailler. Voici plus de détails sur ce mandat d'adjoint administratif dans une magnifique compagnie de Bromont.
...
Avantages
Voici les tâches de ce poste d'adjoint administratif à Bromont
Un emploi permanent
Un salaire de 20 à 23$ de l'heure selon l'expérience
Un horaire de travail de 40h par semaine de 8h à 4h30 avec une certaine flexibilité
Une entrée en poste rapide
Une équipe de travaillante ou le plaisir règne
Une fois permanent pour la compagnie, vous aurez accès à la télémédecine et un beau plan d'avantages sociaux incluant des REER avec contribution de l'employeur.
Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront confiées dans ce poste d'adjoint administratif
Accueil et enregistrement des visiteurs
Prise d'appels à la réception
Gestion des communications sur les téléviseurs
Paiement de facture
Entrée de données dans différents logiciels en lien avec les ressources humaines
Recherche de fournisseurs pour certaines activités
Qualifications
Voici les prérequis pour appliquer sur ce mandat d'adjoint administratif à Bromont;
Vous devez être un expert de la précision et de la rigueur pour l'entrée de données
Vous devez être une personne organisé et structuré
Vous devez être apte à tenir une conversation en anglais comme vous aurez à faire l'accueil de visiteurs majoritairement anglophone
Vous devez être une personne accueillante et chaleureuse
Sommaire
Voici comment appliquer sur ce poste d'adjointe administrative à Bromont;
Par téléphone: Appelez-nous au 450-361-1575 poste 2 et demandez Alexandra
Par internet: Appliquez directement sur les postes qui vous intéressent via notre site web Randstad.ca
Par courriel: Envoyez-nous votre cv à l'adresse alexandra.auclair@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'une personne qui serait la parfaite combinaison entre la rigueur & la bienveillance. Nous cherchons une personne chaleureuse pour le premier contact à la réception des visiteurs mais qui sera également un expert incontournable en entrée de données pour soutenir l'équipe des ressources humaines. Ce poste vous permettra de vous joindre à une équipe vibrante et où il fait bon travailler. Voici plus de détails sur ce mandat d'adjoint administratif dans une magnifique compagnie de Bromont.
Avantages
Voici les tâches de ce poste d'adjoint administratif à Bromont
Un emploi permanent
Un salaire de 20 à 23$ de l'heure selon l'expérience
Un horaire de travail de 40h par semaine de 8h à 4h30 avec une certaine flexibilité
Une entrée en poste rapide
Une équipe de travaillante ou le plaisir règne
Une fois permanent pour la compagnie, vous aurez accès à la télémédecine et un beau plan d'avantages sociaux incluant des REER avec contribution de l'employeur.
Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront confiées dans ce poste d'adjoint administratif
Accueil et enregistrement des visiteurs
Prise d'appels à la réception
...
Gestion des communications sur les téléviseurs
Paiement de facture
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Recherche de fournisseurs pour certaines activités
Qualifications
Voici les prérequis pour appliquer sur ce mandat d'adjoint administratif à Bromont;
Vous devez être un expert de la précision et de la rigueur pour l'entrée de données
Vous devez être une personne organisé et structuré
Vous devez être apte à tenir une conversation en anglais comme vous aurez à faire l'accueil de visiteurs majoritairement anglophone
Vous devez être une personne accueillante et chaleureuse
Sommaire
Voici comment appliquer sur ce poste d'adjointe administrative à Bromont;
Par téléphone: Appelez-nous au 450-361-1575 poste 2 et demandez Alexandra
Par internet: Appliquez directement sur les postes qui vous intéressent via notre site web Randstad.ca
Par courriel: Envoyez-nous votre cv à l'adresse alexandra.auclair@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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