Vous cherchez un emploi à Boucherville ? Vous avez de l'expérience en service a la clientele et tu aimerais travailler dans le domaine de la construction? Vous êtes quelqu"un de fiable et sur qui on peut compter ? Vous aimeriez un nouveau défi ?
Vous serez membre d'une équipe dynamique qui vous soutiendra dans votre parcours professionnel.
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Continue la lecture pour plus d'information au sujet de se poste ou communique immédiatement avec Sabrina au sabrina.robert@randstad.ca
Poste: Agent(e) de bureau
Lieu: Boucherville
Horaire:De jour, lundi au vendredi 8h00-16h00.
Salaire: 23$ a 25$ de heure.
Avantages
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Bourses d'Études
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Régime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Événements d'Entreprise
Responsabilités
âches principales :
Répondre au téléphone, filtrer et acheminer les appels.
Préparer et diffuser la correspondance, les mémos et les formulaires.
Archiver et entrer tous les documents de livraison sous forme virtuelle.
Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer une coordination efficace des activités des ventes.
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Connaissance de base de la suite Office
Avoir un bon parler francais
Autonome, serviable et courtois(e)
RÉSUMÉ
Sommaire
N'hésite pas à communiquer avec nous rapidement afin d'apposer ta candidature
Responsabilités
Voici les tâches qui sont requises pour occuper le poste de cariste du coté de Saint-Jean-sur-Richelieu:
Votre rôle en tant que cariste-préparateur de commande, vous aurez la responsablité d'assembler les différentes commandes en vous assurant de leur exactitude. Vous aurez aller jusqu'à 40 pieds pour aller chercher certains articles au moyen de votre chariot élévateur. Votre efficacité et votre souci du détail seront les piliers de notre efficacité opérationnelle. Votre contribution à la préparation nocturne des commandes assurera leur traitement fluide en vue d'une livraison ponctuelle
Qualifications
Le poste de cariste à Saint-Jean-sur-Richelieu vous intéresse ? Jeter un œil sur les compétences qui sont recherchées pour occuper ce poste permanent :
Que vous ayez déjà une expérience significative en entrepôt ou que vous débutiez dans ce domaine, votre passion pour l'apprentissage et votre engagement à collaborer au sein d'une équipe solide sont des atouts majeurs. Votre capacité à évoluer de manière autonome tout en excellant au sein d'une équipe sera essentielle. De plus, votre aptitude à suivre des directives précises tout en étant à l'aise avec des tâches physiques et variées sera déterminante pour votre réussite.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
Écris moi au : sabrina.robert@randstad.ca
Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Que vous ayez déjà une expérience significative en entrepôt ou que vous débutiez dans ce domaine, votre passion pour l'apprentissage et votre engagement à collaborer au sein d'une équipe solide sont des atouts majeurs. Votre capacité à évoluer de manière autonome tout en excellant au sein d'une équipe sera essentielle. De plus, votre aptitude à suivre des directives précises tout en étant à l'aise avec des tâches physiques et variées sera déterminante pour votre réussite.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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