Pour une entreprise qui opère à l'internationale, nous sommes à la recherche d'une personne disponible pour un minimum de 4 mois avec fortes possibilités de prolongement.
______________________________________
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
...
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit
Advantages
- Poste hybride
- Salaire entre 20$ et 30$ de l'heure en fonction de l'expérience
- Un horaire de jour, du lundi au vendredi à raison de 40h par semaine ou un peu moins selon vos besoins
- Stationnement sur place
- Ambiance de travail agréable, collaboration au sein de l'équipe
Responsibilities
- Assurer le soutien administratif à la clientèle;
- Assurer le traitement des tâches quotidiennes : entrée de données, archivage de dossiers ainsi que tri et redistribution;
- Ouverture et gestion de dossier CNESST et assurance;
- Rédiger avis de l'employeur et remboursement CNESST;
- Collaborer à la rédaction de de mandats d'expertise;
- Transfert de données, gestion des boîtes courriels, validation des dossiers pré emplois.
Qualifications
- Expérience de 2 ans dans le champ spécifique de l’emploi;
- Avoir de fortes habiletés à l’utilisation et la compréhension des outils technologiques;
- Être autonome, débrouillard, imaginatif et proactif;
- Facilité d’adaptation, sens de l’organisation et gestion de priorités;
- Avoir de la rigueur et de la méthode;
- Être orienté vers l’action et avoir le souci de la satisfaction du client;
Summary
Ce mandat temporaire vous intéresse?
Envoyez-nous votre CV sans tarder, entrée en poste rapide!
charles.tessier@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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