Voici une merveilleuse opportunité de vous joindre à une équipe de choix dans la région de St-Hyacinthe. Si vous êtes une personne capable de jongler avec différents dossier & garder le sourire et le côté chaleureux de l’accueil; nous sommes à la recherche d’une personne à votre imagine pour un poste permanent d’adjoint administratif à la réception.
...
Avantages
Voici les avantages de ce poste d’adjoint administratif à la réception basé à St-Hyacinthe
Salaire de 50 à 55k
Horaire de 7h30 à16h avec une certaine flexibilité
Horaire de travail de 40h
Poste permanent
Avantages sociaux incluant le dentaire
Système de bonis
REER collectif avec contribution de l’employeur
Fond de pension
3 semaines de vacances en entrant
Rabais corporatif
Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront confiés dans ce mandat d’adjoint administratif à la réception à St-Hyacinthe :
Accueil et inscription des visiteurs
Prise d’appels
Tri et gestion du courrier
Préparation des envois de colis
Gestion des communication internes
Saisie de données comptable
Communication avec les comptes payables à l’extérieur du pays
Préparation de certaines factures
Qualifications
Voici les prérequis pour appliquer sur ce poste d’adjoint administratif à la réception;
Vous devez avoir un fort niveau d’anglais (plusieurs communications en anglais avec des fournisseurs)
Vous devez avoir une bonne gestion du stress et des priorités
Vous devez avoir une bonne aisance informatique notamment avec Excel
Connaissance de SAP (atout)
Sommaire
Voici comment appliquer sur ce poste d’adjoint administratif à la réception;
Par téléphone : appelez-nous au 450-361-1575 poste 2 et demandez Alexandra
Par courriel : envoyez-nous votre CV à l’adresse alexandra.auclair@randstad.ca
Par internet : Appliquez directement en ligne vis notre site web Randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous et de vous accompagner dans l’obtention de l’emploi de vos rêves.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Voici une merveilleuse opportunité de vous joindre à une équipe de choix dans la région de St-Hyacinthe. Si vous êtes une personne capable de jongler avec différents dossier & garder le sourire et le côté chaleureux de l’accueil; nous sommes à la recherche d’une personne à votre imagine pour un poste permanent d’adjoint administratif à la réception.
Avantages
Voici les avantages de ce poste d’adjoint administratif à la réception basé à St-Hyacinthe
Salaire de 50 à 55k
Horaire de 7h30 à16h avec une certaine flexibilité
Horaire de travail de 40h
Poste permanent
Avantages sociaux incluant le dentaire
Système de bonis
REER collectif avec contribution de l’employeur
Fond de pension
3 semaines de vacances en entrant
Rabais corporatif
Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront confiés dans ce mandat d’adjoint administratif à la réception à St-Hyacinthe :
Accueil et inscription des visiteurs
Prise d’appels
Tri et gestion du courrier
Préparation des envois de colis
Gestion des communication internes
Saisie de données comptable
Communication avec les comptes payables à l’extérieur du pays
...
Préparation de certaines factures
Qualifications
Voici les prérequis pour appliquer sur ce poste d’adjoint administratif à la réception;
Vous devez avoir un fort niveau d’anglais (plusieurs communications en anglais avec des fournisseurs)
Vous devez avoir une bonne gestion du stress et des priorités
Vous devez avoir une bonne aisance informatique notamment avec Excel
Connaissance de SAP (atout)
Sommaire
Voici comment appliquer sur ce poste d’adjoint administratif à la réception;
Par téléphone : appelez-nous au 450-361-1575 poste 2 et demandez Alexandra
Par courriel : envoyez-nous votre CV à l’adresse alexandra.auclair@randstad.ca
Par internet : Appliquez directement en ligne vis notre site web Randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous et de vous accompagner dans l’obtention de l’emploi de vos rêves.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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