adjoint à la comptabilité.

En tant que membre clé de l'équipe financière dynamique, l'adjoint(e) comptable jouera un rôle central dans l'assurance de l'exactitude et de l'efficacité des opérations financières. Vous serez responsable d'offrir un support à l'équipe comptable, de suivre les comptes clients et les comptes fournisseurs de l'entreprise en plus de contribuer à l'amélioration des processus. Ce poste offre une opportunité unique de travailler en étroite collaboration avec des équipes transversales, d'affiner vos compétences analytiques et de contribuer à la santé financière d'une entreprise en pleine croissance! Si vous êtes méticuleux, prospérez dans des environnements dynamiques, appliquez dès maintenant!

Avantages
Nous offrons pour le poste d'adjoint(e) à la comptabilité :

Un salaire jusqu'à 26$/h
Horaire flexible
Assurances collectives avantageuses
REER avec participation de l'employeur
Programme mieux-être
Service de télémédecine
Stationnement gratuit
Possibilité d'avancement


Responsabilités
Responsabilités:

Offrir un support à l'équipe de certification
Mise en page des états financiers
Effectuer les suivis auprès des clients si besoin
Participe à l’amélioration de processus
Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEP, DEC ou AEC en comptabilité ou autre formation pertinente
Expérience dans un cabinet comptable * un atout
Français par écrit avancé

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au :

amelia.nault@randstad.ca

Il me fera un grand plaisir de discuter avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.